Calcul de l’indemnité de départ volontaire à la retraite

​Principe du droit à l’indemnité de départ à la retraite

Le salarié qui décide de quitter l’entreprise pour faire valoir ses droits à la retraite peut bénéficier d’une indemnité de départ, sous réserve de remplir une condition d’ancienneté minimale.

Cette indemnité est due lorsque le départ est volontaire. Elle ne se confond ni avec l’indemnité de licenciement, ni avec l’indemnité versée en cas de mise à la retraite à l’initiative de l’employeur, lesquelles obéissent à des régimes différents.