Par une circulaire du 16 janvier 2026, l’Agirc-Arrco précise les coefficients d’abattement applicables aux pensions complémentaires servies dans le cadre de la retraite progressive pour l’année 2026. Ce texte tient compte des ajustements apportés par la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 concernant le ralentissement de la montée en charge de l’âge légal et de la durée d’assurance pour certaines générations, dans l'attente de nouvelles négociations sur les retraites.
La retraite progressive : rappel du dispositif
La retraite progressive permet à un salarié en fin de carrière de réduire son activité professionnelle tout en percevant une fraction de sa pension de retraite. Cette fraction est calculée en fonction du taux d’activité exercé à temps partiel.
Pendant la période de retraite progressive, le salarié continue à acquérir des droits à retraite au titre de son activité résiduelle. La pension complète n’est servie qu’au moment de la cessation totale d’activité.
S’agissant de la retraite complémentaire Agirc-Arrco, la fraction de pension versée suit les mêmes conditions que celles retenues par le régime de base. Toutefois, lorsque le salarié ne réunit pas les conditions du taux plein en raison d’une durée d’assurance insuffisante, un coefficient d’abattement spécifique est appliqué sur la pension complémentaire servie pendant la période de retraite progressive.
Quels sont les coefficients en 2026 ?
La circulaire Agirc-Arrco 2026-1-SG-DRJ met à jour la table des coefficients d’abattement applicables aux retraites progressives prenant effet en 2026. Ces coefficients sont déterminés en fonction de deux paramètres :
- L’âge du salarié à la date d’effet de la retraite progressive
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La durée d’assurance validée auprès du régime de base, exprimée en trimestres
Ces coefficients s’appliquent à l’allocation Agirc-Arrco servie pendant la retraite progressive, à l’exception des droits constitués sur la tranche C de l’Agirc avant le 1er janvier 2016, qui restent exclus du mécanisme.
Retrouvez les coefficients applicables en 2026 en annexe de la circulaire Agirc-Arrco 2026-1-SG-DRJ en fonction de l'année de naissance du salarié et de la date d'effet de la retraite progressive (avant ou après le 1er septembre 2026).