Harcèlement moral : insuffisant pour annuler une rupture conventionnelle
Par arrêt du 23 janvier 2019, la Cour de cassation considère que le harcèlement moral ne suffit pas, à lui seul, à remettre en cause la validité d’une rupture
La matinale
Les dernières informations Social, RH & Paie — chaque matin, directement dans votre boite email.
Édition du