Convention collective des industries et du commerce de la récupération – Brochure 3228, IDCC 637

Convention collective nationale des industries et du commerce de la récupération

IDCC
637
Brochure
3228
État
En vigueur étendu
Métiers
Industries et commerce de la récupération, Récupération de ferrailles, matériel industriel d'occasion, recyclage.
Codes NAF / APE
3831Z - 3832Z - 4677Z - 3831Z - 3832Z - 4677Z

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Dernières mises à jour de la convention collective

  • 23 avr. 2026
    Textes Attachés - Avenant n° 2 du 3 octobre 2025 à l'accord du 10 octobre 2019 relatif à la protection sociale complémentaire
  • 14 avr. 2026
    Classification : Avenant du 28 janvier 2026 non étendu, effet, pour l'ensemble des entreprises de la branche, au lendemain de la date de l'arrêté d'extension, signataire : FEDEREC. -
  • 18 févr. 2026
    Textes Salaires - Accord du 3 octobre 2025 relatif aux salaires au 1er janvier 2026
  • 17 févr. 2026
    Régime de prévoyance/santé, cotisations frais de santé : Avenant n° 2 du 3 octobre 2025 non étendu, en vigueur le 1er janvier 2026, signataire : FEDEREC. -
  • 19 janv. 2026
    Salaires applicables au 1er janvier 2026 : Accord du 3 octobre 2025 étendu par l'arrêté du 13 janvier 2026, JORF du 17 janvier 2026. -

Contenu de la convention collective

2026

Le texte intégral consolidé, textes indépendants, JORF et BOCC à jour avec index thématique et chronologique totalisant 285 pages avec le sommaire suivant :

  • Sommaire       Convention collective nationale des industries et du commerce de la récupération du 6 décembre 1971. Etendue par arrêté du 4 janvier 1974 JONC 23 janvier 1974. Elargie par arrêté du 16 janvier 1985 JONC 25 janvier 1985.
             Dispositions communes
                Champ d'application professionnel et territorial
                Avantages acquis
                Durée de la convention et interprétation
                Révision
                Dénonciation
             Droit syndical
                Liberté syndicale et liberté d'opinion
                Absences pour exercice du droit syndical
                Formation et information syndicale
                Délégués du personnel
                Mission des délégués
                Collèges électoraux
                Conditions d'électorat et d'éligibilité
             Organisation des élections
                Nature du scrutin
                Date et lieu du scrutin
                Obligations du chef d'entreprise en matière d'élection
                   Article L 423-18 du code du travail
                Communications relatives aux élections
                Bulletins de vote et isoloirs
                Vote
                Bureau de vote
                Dépouillement du scrutin
                Procédure de dépouillement
                Durée du mandat
                Fonctionnement
                Crédit d'heures
                Réunions avec la direction
                Registre des questions à étudier
                Licenciement d'un délégué
                Panneaux d'affichage
             Comité d'entreprise
                Création et composition des comités d'entreprise
                   Actualisation de l'article L. 433-1
                      (Livre 4 : Les groupements professionnels, la représentation, la participation et l'intéressement des salariés
                         Titre 3 : Les comités d'entreprise
                            Chapitre 3 : Composition et élections)
                Mission des comités d'entreprise
                   Actualisation de l'article L. 431-4 du code du travail
                      (Livre 4 : Les groupements professionnels, la représentation, la participation et l'intéressement des salariés
                         Titre 3 : Les comités d'entreprise
                            Chapitre 1 : Champ d'application )
             Election des membres du comité d'entreprise
                Collèges électoraux
                Répartition dans les collèges
                Conditions d'électorat et d'éligibilité
                Modalités d'élection
                Durée du mandat
                Fonctionnement
                Crédit d'heures
                Composition du comité d'entreprise
                Réunions
                Licenciement d'un membre du comité d'entreprise
             Contrat de travail
                (Embauchage)
                   Apprentissage et formation.
                Non-discrimination sexiste
                Non-discrimination raciale
                Travailleurs handicapés
                Dispositions relatives aux jeunes
                Protection des femmes en état de grossesse
                Priorité de réembauchage en cas de fluctuations
                Essai professionnel
                Travail à temps partiel
                Période d'essai
                Absences
                Absences pour maladie ou accident
                Indemnisation de la maladie ou de l'accident
                Licenciement pendant la maladie
                Cas de force majeure-Cas fortuit
                Service national
                Périodes militaires obligatoires
                Déclassement-Rétrogradation
                Ralentissement de l'activité
                Durée du travail (+)
                Heures supplémentaires
                Jours fériés
                Travail exceptionnel de nuit, de dimanche ou de jours fériés
                Indemnité compensatrice d'astreinte
                Salaires et classifications
                Salaire minimum professionnel
                Travail de nuit
                Indemnités pour travaux pénibles, dangereux et insalubres
                Egalité des salaires.
                   Actualisation de l'article L 132-12
                      (Livre 1 : Conventions relatives au travail
                         Titre 3 : Conventions et accords collectifs de travail
                            Chapitre 2 : Nature et validité des conventions et accords collectifs de travail
                               Section 2 : Conventions collectives de branches et accords professionnels et interprofessionnels )
                Actualisation de l'article L 122-26
                   (Livre 1 : Conventions relatives au travail
                      Titre 2 : Contrat de travail
                         Chapitre 2 : Règles propres au contrat de travail
                            Section 5 : Protection de la maternité et éducation des enfants )
                Congés payés-Congé principal-Durée du congé
                Définition du travail effectif
                Définition des jours ouvrables
                Indemnité de congé
                Indemnité compensatrice de congé
                Maladie et congés payés
                Période de vacances
                Prime annuelle de vacances
                Ancienneté
                Congés d'ancienneté
                Congé supplémentaire pour enfant à charge
                Cumul
                Congé parental
                Congés pour événements familiaux
                Présélection militaire
                Prime d'ancienneté
                Indemnité de licenciement
                Indemnité de départ en retraite
                Déplacements
                   (Définition des déplacements)
                Petits déplacements - Indemnité de nuit
                Grands déplacements
                Retraite complémentaire obligatoire
                Vêtements de travail
                Préavis - Indemnité compensatrice de préavis
                Obligations pendant la durée du préavis
             Hygiène et sécurité
                Actualisation de l'article R. 232-17 devenu article R. 232-10-1
                   (Livre 2 : Réglementation du travail
                      Titre 3 : Hygiène et sécurité
                         Chapitre 2 : Hygiène - aménagement des lieux de travail - prévention des incendies
                            Section 3 : Restauration - hébergement
                               Sous-section 1 : Repas
                Vestiaires et sanitaires
                Réfectoire
                Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail
             Dispositions finales
                Conciliation
                Application de la convention
                Dépôt aux prud'hommes
                Adhésion
             Textes Attachés
                Annexe I Définition des niveaux et échelons Protocole d'accord du 20 juin 1984
                   Personnel cadres définition générale
                      *Classification, coefficients*
                Annexe II Protocole d'accord du 2 juillet 1984
                   Prime d'ancienneté à compter du 1er septembre 1984.
                Accord du 29 mars 1982 relatif à la durée du travail - Annexe 1
                   Réduction et aménagement de la durée du travail conclu dans le cadre de la convention collective des industries et commerce de la récupération du Nord Pas-de-Calais
                Accord du 31 janvier 1985 relatif à la formation professionnelle
                   Nature des actions de formation et ordre de priorité
                   Reconnaissance des qualifications acquises du fait d'actions de formation
                   Moyens reconnus aux délégués syndicaux et aux membres des comités d'entreprise pour l'accomplissement de leur mission dans le domaine de la formation
                   Conditions d'accueil et d'insertion des jeunes dans les entreprises du point de vue de la formation professionnelle
                   Durée, conditions d'application de l'accord et périodicité des négociations ultérieures
                Protocole d'accord du 11 janvier 1989 relatif aux modalités de rupture du contrat de travail à partir de 55 ans
                Avenant du 11 janvier 1989 relatif aux modalités de rupture du contrat de travail à partir de 55 ans
                Accord collectif du 14 décembre 1994 relatif à la formation professionnelle
                   Adhésion au Forco
                   Champ d'application
                   Ressources de la section
                   Organismes collecteurs
                   Engagement de négociation
                   Création d'une CPNE
                   Durée de l'accord
                   Application
                Accord du 2 octobre 1996 relatif à la formation professionnelle (contrats d'insertion en alternance, de qualification)
                   L'objet de la négociation
                   Dispositions relatives aux contrats d'insertion en alternance
                   Le capital temps de formation
                   *Modalités d'affectation des sommes collectées au titre du 0,2 % de la taxe d'apprentissage* (1)
                   Les orientations et priorités de la formation
                   Durée de l'accord
                   Application
                Avenant du 27 janvier 1997 relatif à la création d'une commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP)
                   Les missions de la commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle.
                   Les relations avec l'OPCA.
                   Composition.
                   Fonctionnement.
                   Convocation.
                   Durée et dépôt.
                Accord du 2 octobre 1997 relatif au financement du fonds d'action pour l'emploi et l'insertion
                   Champ d'application
                   Contribution des entreprises à FORMAREC
                   Collecte de la contribution
                   Révision - Dénonciation
                   Entrée en vigueur
                Avenant du 2 octobre 1997 relatif à la mise en place d'un régime de prévoyance
                   Objet
                   Risques couverts
                   Champ d'application
                   Durée
                   Modalités de dénonciation et révision
                   Organisme gestionnaire
                   Financement du régime
                   Dépôt - Extension
                Annexe à l'avenant prévoyance du 2 octobre 1997 relatif à l'adhésion et gestion du régime prévoyance Protocole d'accord du 17 novembre 1997
                   Objet
                   Durée et renouvellement
                   Désignation de l'organisme gestionnaire
                   Montant des garanties
                   Bénéficiaires des garanties
                   Délais de règlement des prestations
                   Cotisations
                   Maintien des garanties
                   Modalités d'adhésion et d'affiliation
                   Commission sociale paritaire
                   Révision des taux de cotisations
                   Participation aux résultats du régime
                   Fonds social
                   Informations réglementaires
                Accord du 19 janvier 1998 relatif à la mise en place de certificats de qualification
                   Mandatement de la CPNEFP
                   Contenu du mandat
                   Mise en oeuvre
                   Moyens mis en oeuvre
                   Positionnement des CQP
                   Dépôt légal
                Avis du 13 janvier 1999 relatif au régime de prévoyance
                Avenant n° 2 du 2 décembre 1998 relatif à la formation professionnelle
                Accord paritaire du 26 janvier 1999 relatif aux ormations initiales obligatoires et aux formations continues obligatoires de sécurité du transport en compte propre
                   Objet et bénéficiaires
                   Utilisation des cahiers des charges.
                   Modalités de formation.
                   Financement.
                   Application et extension
                Accord du 6 avril 1999 relatif à la réduction et à l'aménagement du temps de travail
                   TITRE Ier : Dispositions générales
                   TITRE II : Dispositions d'accompagnement pour le passage à 35 heures
                      Chapitre Ier : Anticipation de la réduction de la durée du temps de travail avec aides publiques.
                      Chapitre II : Anticipation de la réduction de la durée légale du temps de travail sans aides publiques
                   TITRE III : Modalités de mise en oeuvre de la réduction et de l'aménagement du temps de travail
                      Chapitre Ier : Réduction et aménagement de la durée du travail dans le cadre hebdomadaire
                      Chapitre II : Organisation du travail par cycle.
                      Chapitre III : Repos pour réduction du temps de travail.
                      Chapitre IV : Annualisation.
                   TITRE IV : Heures supplémentaires
                   TITRE V : Politique salariale
                   TITRE VI : Dispositions spécifiques aux personnels d'encadrement et aux temps partiel
                      Chapitre Ier : Personnel d'encadrement.
                      Chapitre II : Salariés à temps partiel
                   TITRE VII : Formation professionnelle
                   TITRE VIII : Compte épargne-temps
                Avenant à l'accord paritaire du 26 janvier 1999 relatif aux formations initiales minimales obligatoires Avenant n° 3 du 2 février 2000
                   Objet, bénéficiaires, mise en place.
                   Modèle d'attestation FIMO
                Avenant n° 4 du 31 mars 2000 relatif au FCOS
                   Objet, bénéficiaires, mise en place
                      Stage FCOS
                   Annexe Modèle d'attestation FCOS
                Avenant du 26 septembre 2001 portant report de la date d'effet de la mise en oeuvre de l'accord du 26 janvier 1999 et de ses avenants
                   Préambule
                   Objet
                   Report de la date d'effet
                   Extension
                Accord du 27 février 2002 relatif à la cessation d'activité
                   Objet de l'accord
                   Conditions générales d'application
                   Champ d'application
                   Conditions pour demander la cessation d'activité
                   Procédure d'adhésion
                   Régime du dispositif de cessation d'activité
                   Suivi de l'accord
                   Entrée en vigueur de l'accord
                   Durée de l'accord
                   Dispositions administratives et juridiques
                Accord du 27 février 2002 relatif à la formation professionnelle
                   Préambule
                   Adhésion au FORCO
                   Actions et domaines prioritaires de la profession
                   Extension
                Avenant du 20 novembre 2002 relatif à l'indemnité compensatrice de préavis
                   Préambule
                Accord du 11 juin 2003 portant modification à l'accord ARTT du 6 avril 1999
                Avenant du 11 juin 2003 portant modifications du champ d'application territorial et professionnel de la convention collective
                Avenant n° 3 du 19 septembre 2003 relatif à la réduction et à l'aménagement du temps de travail dans la récupération
                   Préambule
                Avenant du 15 janvier 2004 relatif au régime de prévoyance
                   Objet
                   Personnels concernés et bénéficiaires du régime
                   Les garanties de prévoyance
                   Cotisations
                   Prise d'effet des garanties
                   Conditions de suspension des garanties
                   Conditions de cessation des garanties
                   Formalités à accomplir en cas de sinistre
                   Forclusion et prescription
                   Organisme gestionnaire et assureur du présent régime de prévoyance et modalités de la mutualisation
                   Commission de gestion paritaire
                   Fonds social
                   Durée
                   Modalités de dénonciation et de révision
                   Dépôt, extension et entrée en vigueur
                Avenant du 15 janvier 2004 relatif à la prévoyance
                   TITRE Ier Dispositions générales
                      Objet du protocole de gestion
                      Date d'effet - Durée et modification du protocole.
                      Obligations des entreprises adhérentes.
                      Garanties et prise d'effet des garanties.
                      Révision des cotisations.
                      Frais de gestion.
                      Contrôle par le gestionnaire des éléments de calcul de la cotisation.
                      Le compte du résultat du régime.
                      La commission de gestion paritaire.
                      Fonds social.
                      Règlement de prestations.
                      Information de la commission de gestion paritaire, des entreprises adhérentes et des participants.
                      Formalités à accomplir par les assurés en cas de sinistre.
                      Constitution de la provision d'égalisation au 31 décembre 2002.
                      Résiliation du protocole de gestion du régime.
                      Dépôt - Extension - Entrée en vigueur.
                Avenant relatif à l'accord FIMO-FCOS du 26 janvier 1999 Avenant n° 5 du 5 janvier 2005
                   Objet
                   Dates de mise en place des dispositifs
                   Organisation pédagogique
                   Durée
                   Autres dispositions
                   L'extension de l'accord
                Avis de la commission nationale paritaire relatif à l'accord du 5 janvier 2005 concernant la revalorisation des salaires Avis du 2 février 2005
                Avenant du 2 février 2005 relatif à la réécriture du champ d'application
                   Préambule
                   Dispositions générales
                      Dispositions communes
                   Formalités de publicité
                Accord du 1 juin 2005 portant modification de l'indemnité de départ en retraite
                   Objet
                   Durée
                   Impérativité de l'accord
                   L'extension de l'accord
                Avenant à l'accord du 2 octobre 1997 relatif au régime de prévoyance Avenant du 25 janvier 2006
                   Objet
                   Dispositions prises suite à la réforme de l'assurance maladie
                   Mise en oeuvre de la ' CCAM '
                   Personnels concernés et bénéficiaires du régime de prévoyance
                   Cotisations du régime frais de santé
                   Hiérarchie des normes et accords dérogatoires
                   Dépôt extension et entrée en vigueur
                Avenant n° 6 du 15 novembre 2006 relatif aux formations FIMO/FCOS
                   I. - Objet
                   II. - Formalités de dépôt
                Avenant n° 7 du 4 décembre 2006 relatif aux formations FIMO/FCOS
                   I. - Objet
                   II. - Formalités de dépôt
                Avenant relatif à l'avenant du 25 janvier 2006 concernant le régime de prévoyance mis en place par accord du 2 octobre 1997 Avenant du 15 novembre 2006
                   I. - Objet
                   II. - Formalités de dépôt
                Accord du 9 mai 2007 portant application de l'avenant n° 5 au territoire national
                Accord du 17 octobre 2007 relatif au travail exceptionnel de nuit, du dimanche ou des jours fériés
                Accord du 9 avril 2008 relatif au contingent des heures supplémentaires
                Accord du 9 avril 2008 relatif au développement des formations initiales par la voie de l'apprentissage et à l'utilisation des fonds de la professionnalisation
                Accord du 11 juin 2008 relatif à l'apprentissage et au fonds de professionnalisation
                Avenant du 7 mai 2009 relatif à la prime annuelle de vacances
                Accord du 7 mai 2009 relatif au développement de l'apprentissage
                Accord du 7 mai 2009 relatif aux classifications
                   Annexes
                      ANNEXE I
                      ANNEXE II
                      ANNEXE III
                Avenant n° 9 du 17 septembre 2009 à l'accord du 26 janvier 1999 relatif aux obligations de formation des conducteurs routiers
                Avenant n° 1 du 17 septembre 2009 à l'accord du 7 mai 2009 relatif aux classifications
                Avenant n° 1 du 12 janvier 2010 portant modification de l'article 1er de la convention
                Avenant n° 2 du 12 janvier 2010 portant modification de l'article 67 bis de la convention
                   Préambule
                Avenant n° 2 du 12 janvier 2010 portant modification de l'article 1er de la convention
                Avenant du 14 avril 2010 portant modification de la convention
                   Préambule
                Accord du 14 avril 2010 relatif à l'apprentissage
                Accord du 14 avril 2010 relatif aux indemnités de petits déplacements
                Accord du 4 octobre 2010 relatif à l'égalité professionnelle
                   Préambule
                   Chapitre Ier Diagnostic de la situation de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
                   Chapitre II Orientation scolaire. - Recrutement
                   Chapitre III Déroulement et évolution de carrière
                   Chapitre IV Formation professionnelle continue
                   Chapitre V Articulation entre vie familiale et vie professionnelle Egalité de traitement des temps partiels
                   Chapitre VI Egalité salariale
                   Chapitre VII Sensibilisation et communication
                   Chapitre VIII Représentation équilibrée des femmes et des hommes aux élections des représentants du personnel
                   Chapitre IX Durée de l'accord. - Opposabilité. - Dénonciation et révision
                   Annexe
                Accord du 11 janvier 2011 relatif aux congés pour événements familiaux
                Accord du 22 février 2011 relatif à la création d'une commission paritaire de validation
                   Préambule
                   Annexe
                Accord du 23 juin 2011 relatif à l'apprentissage et aux fonds de professionnalisation
                Accord du 23 juin 2011 relatif au plan d'épargne retraite (PEI et PERCOI)
                   Règlement du plan d'épargne interentreprises (PEI) des industries et commerces de la récupération et du recyclage
                   Règlement du plan d'épargne retraite collectif interentreprises (PERCOI) des industries et commerces de la récupération et du recyclage
                Accord du 7 octobre 2011 modifiant l'article 38 « Durée du mandat des membres du CE » de la convention
                Accord du 31 janvier 2012 relatif à la désignation de l'OPCA et à la création de la section paritaire professionnelle
                   Préambule
                Accord du 29 mai 2012 relatif au développement de l'apprentissage et à sa prise en charge
                Avenant du 16 octobre 2012 modifiant l'article 49 bis « Indemnisation de la maladie ou de l'accident » de la convention
                Avenant n° 3 du 13 novembre 2012 relatif à la prime annuelle de vacances
                Accord du 23 mai 2013 relatif à la désignation de l'OPCA
                   Préambule
                Accord du 23 mai 2013 relatif à l'apprentissage et aux fonds de professionnalisation
                Accord du 3 juillet 2013 modifiant l'article 60.2 « Salaire minimum professionnel »
                Accord du 3 juillet 2013 relatif aux congés pour événements familiaux
                Accord du 15 mai 2014 relatif à la répartition des fonds pour le financement des CFA
                Accord du 9 décembre 2014 relatif à la création des CQP « Opérateurs de tri »
                Accord du 9 décembre 2014 relatif à la création d'un observatoire des métiers
                Accord du 29 janvier 2015 relatif à l'organisation du temps partiel
                   Préambule
                   I. - Champ d'application
                   II. - Organisation du temps partiel
                   III. - Egalité de traitement
                   IV. - Compléments d'heures par avenants (remplacements et surcroîts d'activité)
                   V. - Heures complémentaires
                Avenant du 24 mars 2015 relatif aux heures supplémentaires des chauffeurs et d'équipages de transport
                Avenant du 24 mars 2015 relatif au travail de nuit, du dimanche et de jours fériés
                Accord du 21 mai 2015 modifiant l'article 67 bis « Prime de vacances »
                   Préambule
                Accord du 21 mai 2015 relatif au développement de l'apprentissage
                Accord du 9 juillet 2015 relatif aux CQP « Opérateur de tri manuel » et « Opérateur de tri mécanisé »
                Accord du 9 juillet 2015 relatif au pacte de responsabilité
                   Préambule
                Accord du 10 décembre 2015 relatif à la réforme de la formation professionnelle
                   Préambule
                Accord du 8 mars 2016 relatif au développement de l'apprentissage et à sa prise en charge au titre des fonds de professionnalisation
                Accord du 8 mars 2016 relatif à la classification des certificats de qualification professionnelle interbranches et de la certification Clé A
                Avenant du 10 mai 2016 portant modification de l'article 1er « Champ professionnel et territorial » de la convention
                Accord du 10 février 2017 relatif à la modification de l'article 71 « Congés pour événements familiaux » de la convention collective
                Accord du 10 février 2017 relatif au contrat de génération
                   Préambule
                Accord du 10 février 2017 relatif au développement de l'apprentissage et à sa prise en charge au titre des fonds de professionnalisation
                Accord du 9 octobre 2017 relatif à la modification de l'article 49 bis « Indemnisation de la maladie ou de l'accident »
                Accord du 6 décembre 2017 relatif à la création d'une commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI)
                   Préambule
                Accord du 6 décembre 2017 relatif à la modification de l'article 79 « indemnité de licenciement » de la convention collective
                Accord du 6 décembre 2017 relatif au financement du dialogue social
                   Préambule
                Accord du 13 juin 2018 relatif à l'égalité professionnelle
                   Préambule
                   Chapitre I er Diagnostic de la situation de l'égalité professionnelle femmes/hommes
                   Chapitre II Orientation scolaire. - Recrutement
                   Chapitre III Déroulement et évolution de carrière
                   Chapitre IV Formation professionnelle continue
                   Chapitre V Articulation entre vie familiale et vie professionnelle Égalité de traitement des temps partiels
                   Chapitre VI Égalité salariale
                   Chapitre VII Sensibilisation et communication
                   Chapitre VIII Représentation équilibrée des femmes et des hommes aux élections des représentants du personnel
                   Chapitre IX Dépôt. - Extension
                Accord du 13 juin 2018 relatif à l'insertion, au maintien et à la formation des salariés en situation de handicap
                   Préambule
                Accord du 28 mars 2018 relatif au développement de l'apprentissage et à sa prise en charge au titre des fonds de professionnalisation
                Accord du 20 février 2019 relatif au développement de l'apprentissage et à sa prise en charge au titre des fonds de professionnalisation
                Accord du 3 avril 2019 relatif à la modification de l'article 67 bis de la convention
                Accord du 10 octobre 2019 à l'avenant du 9 décembre 2014 et avenants ultérieurs relatif à la prévoyance complémentaire
                   Préambule
                Avenant du 4 février 2020 à l'accord du 6 décembre 2017 relatif au financement du dialogue social
                   Préambule
                   Annexe
                      Préambule
                Accord du 14 mai 2020 relatif à l'activité partielle individuelle dans le cadre de la crise sanitaire liée au Covid-19
                   Préambule
                Accord du 1er octobre 2020 relatif à l'activité partielle de longue durée (APDL) dans le cadre de la crise sanitaire liée à la « Covid-19 »
                   Préambule
                   Annexe
                Avenant du 9 décembre 2020 à l'accord du 1er octobre 2020 relatif à l'activité partielle de longue durée (APLD) dans le cadre de la crise sanitaire liée à la « Covid-19 »
                Avenant du 9 décembre 2020 relatif à la modification de l'article 80 « Indemnité de départ en retraite » de la convention collective
                   Préambule
                Avenant du 7 avril 2021 à l'accord du 10 octobre 2019 relatif à la prévoyance complémentaire
                   Préambule
                Avenant du 7 avril 2021 à l'accord du 10 octobre 2019 relatif à la garantie invalidité permanente
                   Préambule
                Avenant n° 1 du 21 novembre 2022 à l'accord du 1er octobre 2020 relatif à l'activité partielle de longue durée (APLD)
                   Préambule
                Accord du 5 avril 2023 relatif à la mise en place du dispositif Pro-A
                   Préambule
                   Annexe
                Avenant du 5 avril 2023 à l'accord du 10 décembre 2015 relatif à la formation professionnelle
                   Article 3 Le contrat de professionnalisation
                   Article 4 Professionnalisation
                   Article 5 Le compte personnel de formation
                   Article 6 Le bilan de compétences
                   Article 7 L'entretien professionnel
                   Article 8 Insertion des jeunes
                   Article 9 Validation des acquis de l'expérience
                   Article 10 Passeport d'orientation, de formation et de compétences
                   Article 12 Dispositions financières
                   Article 13 Les modalités de mise en oeuvre et du suivi de l'accord
                   Modalités d'application de l'accord selon l'effectif de l'entreprise
                   Date d'application et durée de l'accord
                   Dépôt.?Extension
                Avenant du 14 février 2024 à l'accord du 5 avril 2023 relatif à la mise en place du dispositif Pro-A
                   Annexe
                Accord du 3 juillet 2024 relatif aux catégories de bénéficiaires du régime de protection sociale complémentaire
                   Préambule
                Avenant n° 3 du 3 juillet 2024 relatif à la modification de l'article 1er de la convention collective
                   Préambule
                Avenant du 3 octobre 2024 à l'accord du 6 décembre 2017 relatif au financement du dialogue social
                   Préambule
                   Formalités de dépôt et d'extension
                Avenant du 3 octobre 2024 à l'accord n° 3 du 3 juillet 2024 relatif à la modification de l'article 1er de la convention collective
                   Préambule
                Avenant n° 2 du 3 octobre 2024 à l'accord du 29 septembre 2022 relatif au forfait annuel en jours
                   Préambule
                   I. Entreprises concernées
                   II. Salariés concernés
                   III. Nécessité de l'acceptation écrite du salarié
                   IV. Durée du forfait annuel en jours
                   V. Garanties : temps de repos/charge de travail/amplitude des journées de travail/entretien annuel individuel
                   VI. Rémunération
                   VII. Durée de l'accord
                   VIII.?Formalités de dépôt et de publicité
                Avenant n° 1 du 11 décembre 2024 à l'accord du 10 octobre 2019 relatif à la protection sociale complémentaire
                   Préambule
                Avenant n° 2 du 3 octobre 2025 à l'accord du 10 octobre 2019 relatif à la protection sociale complémentaire
                   Préambule
             Textes Salaires
                Accord du 15 novembre 2000 relatif aux salaires
                   Salaires à compter du 1er décembre 2000.
                Avenant du 31 octobre 2001 relatif aux salaires
                   Salaires
                Accord du 21 septembre 2006 relatif aux salaires
                Accord du 17 octobre 2007 relatif aux salaires au 1er octobre 2007
                   Annexe I
                Accord du 8 septembre 2008 relatif aux salaires au 1er octobre 2008
                   Annexe
                Accord du 17 septembre 2009 relatif aux salaires au 1er octobre 2009
                   Annexe I
                Accord du 27 septembre 2010 relatif aux salaires au 1er novembre 2010
                   Annexe I
                Accord du 7 octobre 2011 relatif aux salaires minima au 1er novembre 2011
                   Annexe I
                Accord du 20 septembre 2012 relatif aux salaires minimaux au 1er novembre 2012
                   Annexe
                Accord du 30 septembre 2013 relatif aux salaires minimaux au 1er novembre 2013
                   Annexe
                Accord du 17 septembre 2014 relatif aux salaires minima conventionnels au 1er novembre 2014
                   Annexe I
                Accord du 8 mars 2016 relatif aux salaires minima conventionnels au 1er avril 2016
                   Annexe I
                Accord du 4 avril 2017 relatif aux salaires applicables au 1er avril 2017
                   Annexe
                Accord du 9 octobre 2017 relatif aux salaires applicables au 1er janvier 2018
                   Annexe
                Accord du 13 juin 2018 relatif aux salaires applicables au 1er juillet 2018
                   Annexe
                Accord du 4 octobre 2018 relatif aux salaires au 1er janvier 2019
                   Annexe
                Accord du 10 octobre 2019 relatif aux salaires au 1er janvier 2020
                   Annexe
                Accord du 12 novembre 2020 relatif aux salaires au 1er janvier 2021
                   I. Barème des salaires minima conventionnels
                   II. Clause de revoyure
                   III. Égalité salariale entre les hommes et les femmes
                   IV. Modalités d'application et impérativité de l'accord
                   V. Dispositions relatives aux entreprises de moins de 50 salariés
                   VI. Formalités de dépôt et de publicité
                   Annexe
                Accord du 3 février 2021 relatif aux salaires au 1er avril 2021
                   I. Barème des salaires minima conventionnels
                   II. Égalité salariale entre les hommes et les femmes
                   III. Modalités d'application et impérativité de l'accord
                   IV. Dispositions relatives aux entreprises de moins de 50 salariés
                   V. Formalités de dépôt et de publicité
                   Annexe
                Accord du 6 octobre 2021 relatif aux salaires à compter du 1er janvier 2022
                   Annexe
                Accord du 6 avril 2022 relatif aux salaires applicables au 1er mai 2022
                   I. Barème des salaires minima conventionnels
                   II. Égalité salariale entre les hommes et les femmes
                   III. Modalités d'application et impérativité de l'accord
                   IV. Dispositions relatives aux entreprises de moins de 50 salariés
                   V. Formalités de dépôt et de publicité
                   Annexe
                Accord du 29 septembre 2022 relatif aux salaires applicables au 1er novembre 2022
                   I. Barème des salaires minima conventionnels
                   II. Égalité salariale entre les hommes et les femmes
                   III. Modalités d'application et impérativité de l'accord
                   IV. Dispositions relatives aux entreprises de moins de 50 salariés
                   V. Clause de revoyure
                   VI. Formalités de dépôt et de publicité
                   Annexe
                Accord du 18 janvier 2023 relatif aux salaires applicables au 1er février 2023
                   I. Barème des salaires minima conventionnels
                   II. Égalité salariale entre les hommes et les femmes
                   III. Modalités d'application et impérativité de l'accord
                   IV. Dispositions relatives aux entreprises de moins de 50 salariés
                   V. Clause de revoyure
                   VI. Formalités de dépôt et de publicité
                   Annexe
                Accord du 5 juillet 2023 relatif aux salaires applicables au 1er août 2023
                   I. Barème des salaires minima conventionnels
                   II. Égalité salariale entre les hommes et les femmes
                   III. Modalités d'application et impérativité de l'accord
                   IV. Dispositions relatives aux entreprises de moins de 50 salariés
                   V. Formalités de dépôt et de publicité
                   Annexe
                Accord du 5 octobre 2023 relatif aux salaires au 1er janvier 2024
                   Annexe
                Accord du 3 octobre 2024 relatif aux salaires au 1er janvier 2025
                   I. Barème des salaires minima conventionnels
                   II. Égalité salariale entre les hommes et les femmes
                   III. Modalités d'application et impérativité de l'accord
                   IV. Dispositions relatives aux entreprises de moins de 50 salariés
                   V. Formalités de dépôt et de publicité
                   Annexe
                Accord du 3 octobre 2025 relatif aux salaires au 1er janvier 2026
                   I. Barème des salaires minima conventionnels
                   II. Égalité salariale entre les hommes et les femmes
                   III. Modalités d'application et impérativité de l'accord
                   IV. Dispositions relatives aux entreprises de moins de 50 salariés
                   V. Formalités de dépôt et de publicité
                   Annexe
          Accord national professionnel du 23 septembre 2011 relatif au FORCO, OPCA des entreprises relevant des secteurs du commerce et de la distribution
             Préambule
             Annexe I - Liste des champs conventionnels couverts par le présent accord
             Annexe II - Statuts du FORCO, organisme paritaire collecteur agréé des entreprises relevant des secteurs du commerce et de la distribution
             Textes Attachés
                Adhésion par lettre du 16 mars 2015 de l'UNSA spectacle et communication à l'accord du 23 septembre 2011 portant application pour le FORCO (OPCA) des dispositions du titre VI de la loi du 24 novembre 2009 relative à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie
                Avenant n° 1 du 21 juillet 2015 à l'accord du 23 septembre 2011 portant application pour le FORCO (OPCA) des dispositions du titre VI de la loi du 24 novembre 2009 relative à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie
                   Annexe
  • Textes parus au JORF       JORF n°0082 du 8 avril 2010
          JORF n°0088 du 15 avril 2010
          JORF n°0119 du 26 mai 2010
          JORF n°0301 du 29 décembre 2010
          JORF n°0018 du 22 janvier 2011
          JORF n°0033 du 9 février 2011
          JORF n°0042 du 19 février 2011
          JORF n°0048 du 26 février 2011
          JORF n°0082 du 7 avril 2011
          JORF n°0102 du 3 mai 2011
          JORF n°0143 du 22 juin 2011
          JORF n°0166 du 20 juillet 2011
          JORF n°0168 du 22 juillet 2011
          JORF n°0038 du 14 février 2012
          JORF n°0054 du 3 mars 2012
          JORF n°0086 du 11 avril 2012
          JORF n°0187 du 12 août 2012
          JORF n°0264 du 13 novembre 2012
          JORF n°0299 du 23 décembre 2012
          JORF n°0050 du 28 février 2013
          JORF n°0140 du 19 juin 2013
          JORF n°0173 du 27 juillet 2013
          JORF n°0279 du 1 décembre 2013
          JORF n°0297 du 22 décembre 2013
          JORF n°0001 du 1 janvier 2014
          JORF n°0035 du 11 février 2014
          JORF n°0059 du 11 mars 2014
          JORF n°0164 du 18 juillet 2014
          JORF n°0274 du 27 novembre 2014
          JORF n°0067 du 20 mars 2015
          JORF n°0152 du 3 juillet 2015
          JORF n°0259 du 7 novembre 2015
          JORF n°0299 du 26 décembre 2015
          JORF n°0300 du 27 décembre 2015
          JORF n°0057 du 8 mars 2016
          JORF n°0093 du 20 avril 2016
          JORF n°0166 du 19 juillet 2016
          JORF n°0184 du 9 août 2016
          JORF n°0241 du 15 octobre 2016
          JORF n°0040 du 16 février 2017
          JORF n°0215 du 14 septembre 2017
          JORF n°0251 du 26 octobre 2017
          JORF n°0264 du 11 novembre 2017
          JORF n°0170 du 26 juillet 2018
          JORF n°0231 du 6 octobre 2018
          JORF n°0259 du 9 novembre 2018
          JORF n°0097 du 25 avril 2019
          JORF n°0128 du 4 juin 2019
          JORF n°0188 du 14 août 2019
          JORF n°0300 du 27 décembre 2019
          JORF n°0020 du 24 janvier 2020
          JORF n°0110 du 5 mai 2020
          JORF n°0131 du 30 mai 2020
          JORF n°0147 du 16 juin 2020
          JORF n°0233 du 24 septembre 2020
          JORF n°0311 du 24 décembre 2020
          JORF n°0032 du 6 février 2021
          JORF n°0058 du 9 mars 2021
          JORF n°0071 du 24 mars 2021
          JORF n°0126 du 2 juin 2021
          JORF n°0163 du 16 juillet 2021
          JORF n°0288 du 11 décembre 2021
          JORF n°0006 du 8 janvier 2022
          JORF n°0168 du 22 juillet 2022
          JORF n°0299 du 27 décembre 2022
          JORF n°0036 du 11 février 2023
          JORF n°0081 du 5 avril 2023
          JORF n°0220 du 22 septembre 2023
          JORF n°0231 du 5 octobre 2023
          JORF n°0275 du 28 novembre 2023
          JORF n°0017 du 21 janvier 2024
          JORF n°0161 du 8 juillet 2024
          JORF n°0293 du 12 décembre 2024
          JORF n°0021 du 25 janvier 2025
          JORF n°0044 du 21 février 2025
          JORF n°0158 du 9 juillet 2025
          JORF n°0014 du 17 janvier 2026
  • Nouveautés       Avenant n° 1 a l'accord du 31/12/2010 salaires (SMMGB) (20 mars 2012)
          Accord du 3 avril 2020
          Accord av a ac 07-05-2009 classification (28 janvier 2026)
  • Liste des sigles
  • Liste thématique
  • Liste chronologique
  • Index alphabétique

Contenu de la synthèse LégiSocial

La synthèse LégiSocial est composée de 24 pages avec le sommaire suivant :

  • Remarques
  • I. Signataires       a. Organisations patronales
          b. Syndicats de salariés
  • II. Champ d'application       a. Champ d'application professionnel
          b. Champ d'application territorial
  • III. Contrat de travail - Essai       a. Essai professionnel
          b. Contrat de travail
          c. Période d'essai
             i. Durée de la période d'essai
             ii. Préavis de rupture pendant l'essai
          d. Ancienneté
  • IV. Classification       a. Système et grille de classification
             i. Ouvriers - employés
             ii. T.A.M.
             iii. Ingénieurs et cadres
          b. Seuils d'accueil, positionnement des titulaires de CQPI
          c. Classement des emplois-repères
  • V. Salaires et indemnités       a. Salaires minimum
          b. Salaires des jeunes de moins de 18 ans
          c. Prime d'ancienneté
          d. Prime annuelle de vacances
          e. Rémunération du travail de nuit, du dimanche ou d'un jour férié
          f. Indemnité compensatrice d'astreinte
          g. Indemnités pour travaux pénibles, dangereux et insalubres
          h. Vêtements de travail
  • VI. Temps de travail, repos et congés       a. Temps de travail
             i. Durée conventionnelle du travail
             ii. Heures supplémentaires
             iii. Modalités de mise en oeuvre de la RTT
                ◊ Travail par cycle
                ◊ RTT sous forme d'attribution de jours de repos
                ◊ Modulation
             iv. Dispositions applicables au personnel d'encadrement
             v. Mise en oeuvre de la RTT pour les salariés à temps partiel
             vi. Travail de nuit
             vii. Temps partiel
             viii. Dispositif d'Activité Partielle de Longue Durée, ci-après APLD des suites de l'épidémie Covid-19
             ix. Convention de forfait annuel en jours
          b. Repos et jours fériés
             i. Repos
             ii. Jours fériés
          c. Congés
             i. Congés payés
             ii. Congés pour événements personnels
             iii. Compte épargne-temps (CET)
                ◊ Ouverture du compte
                ◊ Alimentation du compte
                ◊ Utilisation du compte
                ◊ Rupture du contrat de travail
  • VII. Déplacements professionnels       a. Petits déplacements
          b. Grands déplacements
             i. Temps de voyage
             ii. Frais de voyage
             iii. Bagages
             iv. Indemnisation de séjour
             v. Détente
             vi. Maladie et accident
             vii. Décès
  • VIII. Formation professionnelle       a. Opérateur de Compétences (OPCO)
          b. L'entretien professionnel
          c. Le passeport formation
          d. Le bilan de compétences
          e. La validation des acquis de l'expérience (VAE)
          f. Le compte personnel de formation (CPF) ( ex DIF)
          g. Les contrats de professionnalisation
             i. Durée du contrat de professionnalisation
             ii. Rémunération
          h. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
             i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
             ii. Durée de la Pro-A
             iii. Le tutorat
             iv. liste des certifications éligibles
          i. Certificats de qualification professionnelle (CQP)
          j. Financement du paritarisme
  • IX. Maladie, accident du travail, maternité       a. Maladie et accident
             i. Garantie d'emploi
             ii. Indemnisation
             iii. Conséquences de la maladie et de l'accident sur les congés payés
          b. Maternité
             i. Réduction d'horaire
             ii. Indemnisation du congé de maternité
  • X. Retraite complémentaire et prévoyance/santé       a. Retraite complémentaire
          b. Régime de prévoyance et santé des salariés non cadres
             i. Institutions de prévoyance
             ii. Bénéficiaires
             iii. Garanties
                ◊ Garantie décès toutes causes
                ◊ Garantie rente éducation
                ◊ Garantie rente handicap
                ◊ Garantie invalidité absolue et définitive (IAD) ou Garantie perte totale et irréversible d'autonomie
                ◊ Garantie frais d'obsèques
                ◊ Garantie frais de santé
                   · Maintien d'une garantie frais de santé, portabilité dans le cadre de la loi Evin
                   · Suspension du contrat de travail et maintien des garanties
                ◊ Garantie invalidité permanente
             iv. Cotisations
                ◊ Pour les garanties prévoyance
                ◊ Pour les garanties santé
                   · Pour le Régime général, hors Alsace-Moselle
                   · Pour le Régime Alsace-Moselle
             v. Maintien des garanties Prévoyance et Santé après rupture du contrat de travail : la portabilité
             vi. Maintien des garanties en cas de suspension du contrat de travail
                ◊ le maintien des garanties Prévoyance décès et Invalidité permanente
                ◊ maintien des garanties santé
  • XI. Rupture du contrat       a. Préavis de démission ou de licenciement
             i. Durée du préavis de démission ou de licenciement
             ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi
          b. Indemnité de licenciement
          c. Retraite
             i. Départ volontaire en retraite
                ◊ Préavis
                ◊ Indemnité de départ en retraite
             ii. Mise à la retraite à l'initiative de l'employeur
                ◊ Préavis
                ◊ Indemnité
             iii. Préretraite progressive du salarié ayant atteint l'âge de 55 ans