Convention collective métallurgie – accords nationaux — Brochure 3109, IDCC 3109
- IDCC
- 3109
- Brochure
- 3109
- Texte intégral
- Dernière mise à jour le 10 septembre 2026
- Synthèse
- Dernière mise à jour le 21 mai 2025
Dernières mises à jour de la convention
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JORFJORF n°0118 du 21 mai 2025 — Arrêté du 30 avril 2025 portant extension d'un avenant à un accord conclu dans le secteur de la métallurgie (n° 20252)
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Formation professionnelle — Avenant du 13 décembre 2024 étendu par l'arrêté du 30 avril 2025, JORF du 21 mai 2025, en vigueur à compter du 31 décembre 2024.
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Contrat de chantier ou d'opération — Avenant du 30 janvier 2025 étendu par l'arrêté du 31 mars 2025, en vigueur au plus tôt, le 13 avril 2025.
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JORFJORF n°0081 du 4 avril 2025 — Arrêté du 31 mars 2025 portant extension d'un avenant à un accord national conclu dans le secteur de la métallurgie (n° 20306)
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Textes Attachés — Champ d'application des accords nationaux
Qui est concerné par la convention collective Métallurgie – Accords nationaux ?
Cette convention s'applique aux entreprises dont l'activité relève des domaines suivants :
- Industries métallurgiques - industries mécaniques - industrie sidérurgique - forge
- ferblanterie
- coutellerie - transformation des métaux - construction industrie aéronautique
- automobile
- navale - fabrication de lunettes
- optique
- prothèses
- roulements
- matériel électronique
- ménager et professionnel
- matériel téléphonique
- électrique
- appareils ménagers
- fabrication d´ascenseurs
- monte-charge
- matériel de manutention
- travaux publics
- fabrication de pompes
- machine-outil
- machines-outils
- fonderie
- chaudronnerie
- fabrication de quincaillerie
- mobilier métallique
- sidérurgie
- machines matériel agricole
- tracteurs
- équipement industriel ménager
- horlogerie
- industrie de l´armement
- machines de bureau
Accords d'entreprise de la branche
3 022 accords d'entreprise déposés relèvent de cette convention (IDCC 3109). Sur la plupart des sujets, un accord d'entreprise prime sur la convention de branche, sauf dans les matières que le Code du travail lui réserve.
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Minimum conventionnel
Salaire minimum garanti par la convention.
Prime d'ancienneté
Montant de la prime d'ancienneté.
Préavis de rupture
Durée du préavis applicable.
Maintien de salaire
Indemnisation maladie selon la convention.
Heures supplémentaires
Majoration légale et conventionnelle.
Rupture conventionnelle
Indemnité spécifique de rupture conventionnelle.
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