Institué en remplacement du DIF depuis le 1er janvier 2015, le CPF est désormais intégré dans le CPA (Compte Personnel d’Activité).
Utilisez notre documentation pour sécuriser cet outil de formation pour le salarié, en maitrisant les heures annuellement attribuées, les formations éligibles et les dispositions concernant la demande, la réponse de l’employeur et le financement.
Publics visés
La documentation CPF s’adresse notamment aux :
- Gestionnaires de paie ;
- Responsables paie en entreprise ;
- Responsable formation en entreprise ;
- Chefs d’entreprise ;
- Représentants du personnel ;
- Comptables ;
- Étudiants ;
- Directeur RH.
Objectifs visés
- Identifier les salariés éligibles au dispositif ;
- Gérer l’alimentation et les différents abondements envisageables ;
- Gérer la mobilisation du CPF, pendant ou en dehors du temps de travail, et les formations éligibles.
- Anticiper la portabilité du CPF, la situation du salarié durant le CPF et les frais de formation qui peuvent être engagées durant la période de