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Convention collective employés de la presse périodique — Brochure 3143, IDCC 766

Convention collective nationale des employés de la presse périodique du 1er avril 1974

  • Abrogé
IDCC
766
Brochure
3143
Texte intégral
Dernière mise à jour le 19 novembre 2025

Dernières mises à jour de la convention

  • 23 mai 2023
    Texte intégral
    Textes Attachés — Formation professionnelle et développement des compétences
  • 12 octobre 2019
    Texte intégral
    Textes Attachés — Formation professionnelle

Qui est concerné par la convention collective Employés de la presse périodique ?

Cette convention s'applique aux entreprises dont l'activité relève des domaines suivants :

  • Paris
  • région parisienne
  • journaux
  • journal
  • journaliste

Tout ce que couvre le texte intégral de la convention collective, rubrique par rubrique.

  • Préliminaire
    • PRÉLIMINAIRE.
  • Durée de la convention
    • Article 1er - DURÉE DE LA CONVENTION.
    • Article 2 - DURÉE DE LA CONVENTION.
  • Droit syndical et liberté d'opinion
    • Article 3 - DROIT SYNDICAL ET LIBERTÉ D'OPINION.
    • Article 4 - DROIT SYNDICAL ET LIBERTÉ D'OPINION.
    • Article 5 - DROIT SYNDICAL ET LIBERTÉ D'OPINION.
    • Article 6 - DROIT SYNDICAL ET LIBERTÉ D'OPINION.
  • Salaires
    • Article 7 - SALAIRES.
    • Article 8 - SALAIRES.
    • Article 9 - SALAIRES.
    • Article 6 - SALAIRES.
  • Variations de salaire
    • Article 10 - VARIATIONS DE SALAIRE.
    • Article 11 - VARIATIONS DE SALAIRE.
  • Ancienneté
    • Article 12 - ANCIENNETÉ.
  • Heures supplémentaires
    • Article 13 - HEURES SUPPLÉMENTAIRES.
    • Article 11 - HEURES SUPPLÉMENTAIRES.
    • Article 10 - HEURES SUPPLÉMENTAIRES.
  • Embauche
    • Article 14 - EMBAUCHE.
    • Article 15 - EMBAUCHE.
    • Article 16 - EMBAUCHE.
  • Période d'essai
    • Article 17 - PÉRIODE D'ESSAI.
    • Article 16 - PÉRIODE D'ESSAI.
  • Rupture de contrat
    • Article 18 - RUPTURE DE CONTRAT.
  • Compression d'effectif
    • Article 19 - COMPRESSION D'EFFECTIF.
  • Indemnité de licenciement
    • Article 20 - INDEMNITÉ DE LICENCIEMENT.
  • Congés payés
    • Article 21 - CONGÉS PAYÉS.
  • Période de congés
    • Article 22 - PÉRIODE DE CONGÉS.
    • Article 23 - PÉRIODE DE CONGÉS.
  • Congés exceptionnels
    • Article 24 - CONGÉS EXCEPTIONNELS.
    • Article 21 - CONGÉS EXCEPTIONNELS.
  • Maladie
    • Article 25 - MALADIE.
  • Maternité
    • Article 26 - MATERNITÉ.
    • Article 24 - MATERNITÉ.
  • Régime de retraite complémentaire
    • Article 27 - RÉGIME DE RETRAITE COMPLÉMENTAIRE.
  • Fin de carrière
    • Article 28 - FIN DE CARRIÈRE.
  • Commission paritaire de conciliation
    • Article 29 - COMMISSION PARITAIRE DE CONCILIATION.
    • Article 30 - COMMISSION PARITAIRE DE CONCILIATION.
    • Article 31 - COMMISSION PARITAIRE DE CONCILIATION.
  • TITRE III : L'accès des salariés à la formation professionnelle tout au long de la vie professionnelle
    • Le plan de formation de l'entreprise.
      • Article 4
    • Le contrat de professionnalisation.
      • Article 5
    • Actions prioritaires.
      • Article 3
    • Les périodes de professionnalisation.
      • Article 6
    • Droit individuel à la formation (DIF).
      • Article 7
  • Variations des salaires
    • Article 9 - VARIATIONS DES SALAIRES.
  • Primes et indemnités
    • Article 10 - PRIMES ET INDEMNITÉS.
  • Recrutement du personnel
    • Article 12 - RECRUTEMENT DU PERSONNEL.
    • Article 13 - RECRUTEMENT DU PERSONNEL.
    • Article 15 - RECRUTEMENT DU PERSONNEL.
  • Période d'essai et de délai-congé
    • Article 14 - PÉRIODE D'ESSAI ET DE DÉLAI-CONGÉ.
  • Préavis
    • Article 15 - PRÉAVIS.
  • Congédiement
    • Article 16 - CONGÉDIEMENT.
    • Article 17 - CONGÉDIEMENT.
    • Article 18 - CONGÉDIEMENT.
    • Article 19 - CONGÉDIEMENT.
  • Vacances
    • Article 20 - VACANCES.
  • Maladie - Maternité
    • Article 22 - MALADIE-MATERNITÉ.
  • Classification
    • Article 23 - CLASSIFICATION.
  • Commission paritaire
    • Article 24 - COMMISSION PARITAIRE.
    • Article 26 - COMMISSION PARITAIRE.
  • Préliminaires
    • PRÉLIMINAIRES
  • Délégués du personnel
    • Article 4 - DÉLÉGUÉS DU PERSONNEL.
  • Comité d'entreprise
    • Article 5 - COMITÉ D'ENTREPRISE.
  • Bulletin de paie
    • Article 7 - BULLETIN DE PAIE.
  • Variation des salaires
    • Article 8 - VARIATION DES SALAIRES.
  • Prime d'ancienneté
    • Article 9 - PRIME D'ANCIENNETÉ.
  • Service de nuit
    • Article 11 - SERVICE DE NUIT.
  • Langue étrangère
    • Article 12 - LANGUE ÉTRANGÈRE.
  • Travail effectué le jour du repos hebdomadaire
    • Article 13 - TRAVAIL EFFECTUÉ LE JOUR DU REPOS HEBDOMADAIRE.
  • Travail effectué un jour férié
    • Article 14 - TRAVAIL EFFECTUÉ UN JOUR FÉRIÉ.
  • Travail des jeunes
    • Article 17 - TRAVAIL DES JEUNES.
  • Délai-congé
    • Article 19 - DÉLAI-CONGÉ.
  • Congé pour évènements familiaux
    • Article 22 - CONGÉ POUR ÉVÉNEMENTS FAMILIAUX.
  • Maladie et accidents du travail
    • Article 23 - MALADIE ET ACCIDENTS DU TRAVAIL.
    • Article 23-Bis - MALADIE ET ACCIDENTS DU TRAVAIL.
  • Formation continue
    • Article 25 - FORMATION CONTINUE.
  • TITRE II : Les partenaires de la formation professionnelle
    • La commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation de la presse.
      • Article 1er
    • Observatoire prospectif des métiers et des qualifications.
      • Article 2
  • Structure de MEDIAFOR
    • Organisation de la structure administrative.
      • Article 8-1
    • Organisation de la comptabilité.
      • Article 8-2
    • Contrôle des comptes.
      • Article 8-3
  • Organisation de la structure formation
    • Les sections et fonds.
      • Article 9-1
    • Organisation interne de la section.
      • Article 9-2
  • Dispositions diverses
    • Règlement intérieur.
      • Article 10-1
    • Modification du présent acte de constitution.
      • Article 10-2
    • Le premier président.
      • Article 12-1
    • Date d'effet.
      • Article 12-2
    • Dévolution.
      • Article 12-3
  • TITRE IV : Dispositions finales
    • Dépôt.
      • Article 11
    • Organisme de collecte et de gestion.
      • Article 8
    • Bilan d'application.
      • Article 9
    • Date d'application.
      • Article 10
    • Révision.
      • Article 12
    • Dénonciation.
      • Article 13
  • ANNEXE (Champ d'application) ACCORD du 21 décembre 1994
    • ANNEXE (Champ d'application)
  • TITRE Ier : Champ d'application.
  • Règlement intérieur de la commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation de la presse (CPNEF)
  • Formation des pigistes et expérimentation sur la mutualisation du plan de formation (1).
  • Textes attachés
    • Avenant n° 2 du 1er janvier 2023 à l'accord du 20 novembre 2015 relatif à la formation professionnelle et au développement des compétences
      • Annexe
        • Accord du 20 novembre 2015 modifié par l'avenant n° 2 du 1er janvier 2023 relatif à la formation professionnelle et au développement des compétences en presse quotidienne régionale, presse quotidienne départementale et presse périodique régionale
          • Préambule
            • Article 1er - Champ d'application
            • Article 2 - Accords antérieurs
            • Article 3 - Instances des branches
            • Article 5 - Contrat de professionnalisation et contrat d'apprentissage
            • Article 6 - Plan de développement des compétences
            • Article 8 - Compte personnel de formation
            • Article 9 - CPF de transition professionnelle et congé VAE
            • Article 10 - Contributions des entreprises
            • Article 11 - Information et consultation des institutions représentatives du personnel dans l'entreprise en matière de formation professionnelle et d'apprentissage
            • Article 12 - Entrée en vigueur et durée de l'accord
            • Article 13 - Application
            • Article 14 - Bilans d'application et revoyure
            • Article 4 - Orientation professionnelle et information des salariés
            • Article 16 - Dénonciation
            • Article 17 - Dépôt et demande d'extension
            • Article 18 - Dispositions en faveur des entreprises de moins de 50 salariés
      • Préambule
        • Article 1er - Reconduction de l'accord du 20 novembre 2015, durée et entrée en vigueur
        • Article 3 - Dispositions en faveur des entreprises de moins de 50 salariés
        • Article 4 - Dépôt et demande d'extension
        • Article 2 - Adaptation de l'accord du 20 novembre 2015 et de son avenant du 4 mars 2019
    • Accord collectif national du 29 mars 2005 relatif à la formation professionnelle
    • Avenant du 4 mars 2019 à l'accord du 20 novembre 2015 relatif à la formation professionnelle et au développement des compétences
      • Annexe : Accord du 20 novembre 2015 modifié
        • Préambule
          • Article 4 - Orientation professionnelle, information des salariés
          • Article 7 - Reconversion ou promotion par alternance
          • Article 15 - Dénonciation
          • Article 16 - Dépôt et demande d'extension
          • Article 17 - Dispositions en faveur des entreprises de moins de 50 salariés
          • Article 5 - Contrat de professionnalisation
          • Article 14 - Bilans d'application et reconduction
      • Préambule
        • Article 2 - Adaptation de l'accord du 20 novembre 2015 aux nouvelles dispositions légales, issues notamment de la loi du 5 septembre 2018
        • Article 5 - Consolidation de l'accord du 20 novembre 2015 modifié par le présent avenant
    • Accord du 9 mars 2016 relatif à la formation des journalistes rémunérés à la pige
      • Titre Ier Champ d'application
        • Article 1er - Définition
      • Titre II Accès aux dispositifs de formation
        • Article 3 - Principes généraux
        • Article 4 - Allocation de formation
        • Article 5 - Plan de formation
        • Article 6 - Périodes de professionnalisation
        • Article 7 - Congé individuel de formation, bilan de compétences et validation des acquis de l'expérience
        • Article 9 - Articulation des dispositifs
      • Titre III Suivi du parcours professionnel des journalistes pigistes
        • Article 10 - Conseil en évolution professionnelle
        • Article 11 - Suivi de parcours professionnel personnalisé
      • Titre IV Collecte des fonds pour la formation des pigistes
        • Article 12 - Contribution légale
        • Article 13 - Contributions conventionnelle et forfaitaire
      • Titre V Commission « journalistes pigistes »
        • Article 14 - Missions de la commission « journalistes pigistes »
      • Titre VI Dispositions finales
        • Article 15 - Dépôt
        • Article 16 - Entrée en vigueur
        • Article 17 - Commission d'interprétation
        • Article 18 - Commission de suivi
        • Article 19 - Révision
        • Article 20 - Dénonciation
        • Article 21 - Adhésion

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Prime d'ancienneté

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Questions fréquentes — convention collective Employés de la presse périodique

Quel est le numéro IDCC de la convention collective Employés de la presse périodique ?
La convention collective Employés de la presse périodique porte le numéro IDCC 766 et le numéro de brochure JO 3143.

Quelles entreprises et quels salariés sont concernés par la convention collective Employés de la presse périodique ?
Elle s'applique aux entreprises et aux salariés relevant du secteur : presse periodique (employés de la).

La convention collective Employés de la presse périodique est-elle à jour ?
Le texte intégral consolidé a été mis à jour le 19 novembre 2025. LégiSocial suit chaque évolution (JORF, BOCC) et vous alerte à la moindre modification.

Comment consulter et télécharger la convention collective Employés de la presse périodique ?
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