Convention collective des entreprises d'accouvage et de sélection (Brochure 3606, IDCC 7009)

La synthèse LégiSocial est composée de 11 pages avec le sommaire suivant :

• Remarques
• I. Signataires       a. Organisations patronales
        b. Syndicats de salariés
  
• II. Champ d'application       a. Champ d'application professionnel
        b. Champ d'application territorial
  
• III. Contrat de travail - Essai       a. Période d'essai
           i. Période d'essai du titulaire d'un CDI
              ◊ Durée de la période d'essai
              ◊ Préavis de rupture pendant l'essai
           ii. Période d'essai du titulaire d'un CDD
  
• IV. Classification       a. Classification des emplois
           i. Niveau I
           ii. Niveau II
           iii. Niveau III
           iv. Niveau IV
           v. Niveau V
           vi. Niveau VI
        b. Exemples d'emplois
  
• V. Salaires et indemnités       a. Salaires minima
        b. Majoration pour travail du dimanche et des jours fériés
        c. Primes et indemnités
           i. Prime d'ancienneté et valeur du point d'ancienneté
           ii. 13ème mois
           iii. Indemnité compensatrice pour travaux salissants
  
• VI. Temps de travail, repos et congés       a. Temps de travail
           i. Durée du travail
              ◊ Détermination de la durée du travail
              ◊ Définition de la durée du travail effectif dont les dispositions pour les chauffeurs en équipages
           ii. Heures supplémentaires
           iii. Modulation
           iv. Temps partiel
           v. Travail de nuit et sa rémunération
        b. Repos et jours fériés
        c. Congés
           i. Congés payés
              ◊ Durée des congés
              ◊ Période des congés - fractionnement
              ◊ Indemnité de congés payés
              ◊ Ordre des départs en congés
           ii. Autres congés
              ◊ Congés pour évènements personnels
              ◊ Congés pour enfant malade
              ◊ Congés de naissance ou d'adoption
              ◊ Absences pour raison syndicale
  
• VII. Déplacements professionnels
• VIII. Formation professionnelle       a. Opérateur de Compétences (OPCO)
        b. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
           i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
           ii. Durée de la Pro-A
           iii. Le tutorat
  
• IX. Maladie, accident du travail, maternité       a. Maladie et accident du travail
           i. Garantie d'emploi en cas de maladies et accidents non professionnels
           ii. Garantie d'emploi en cas de maladies professionnelles et d'accidents du travail
        b. Maternité
  
• X. Prévoyance, retraite complémentaire et frais de santé       a. Retraite complémentaire
        b. Régime de prévoyance des cadres
        c. Régime de prévoyance et frais de santé complémentaire des salariés non cadres
           i. Institutions assurant et gérant les régimes de prévoyance et santé
              ◊ Modalités de gestion
              ◊ Modalités de la coassurance
           ii. Régime de prévoyance des salariés non cadres
              ◊ Garanties
                 · Garantie incapacité de travail
                 · Garantie invalidité
                 · Garantie décès - Rente de conjoint - Rente éducation
              ◊ Cotisations
              ◊ Portabilité des garanties
           iii. Régime complémentaire de frais de santé des salariés non cadres
              ◊ Bénéficiaires
              ◊ Garanties
              ◊ Cotisations
              ◊ Portabilité
  
• XI. Rupture du contrat       a. Préavis de démission ou de licenciement
           i. Durée du préavis
           ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi
        b. Attestation
        c. Indemnité de licenciement
        d. Retraite
           i. Conditions de départ ou de mise à la retraite
           ii. Indemnité de fin de carrière
           iii. Indemnité de départ volontaire à la retraite
        e. Logement