Convention collective grands magasins et magasins populaires — Brochure 3082, IDCC 2156
Convention collective nationale des grands magasins et des magasins populaires du 30 juin 2000
- IDCC
- 2156
- Brochure
- 3082
- Texte intégral
- Dernière mise à jour le 10 septembre 2026
- Synthèse
- Dernière mise à jour le 13 juillet 2026
Dernières mises à jour de la convention
-
Textes Attachés — Accord du 15 avril 2025 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
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JORFJORF n°0161 du 11 juillet 2026 — Arrêté du 3 juillet 2026 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale des grands magasins et des magasins populaires (n° 2156)
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Textes Attachés — Emploi des personnes en situation de handicap
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JORFJORF n°0304 du 24 décembre 2024 — Arrêté du 13 décembre 2024 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale des grands magasins et des magasins populaires (n° 2156)
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JORFJORF n°0236 du 4 octobre 2024 — Arrêté du 25 septembre 2024 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale des grands magasins et des magasins populaires (n° 2156)
Qui est concerné par la convention collective Grands magasins et magasins populaires ?
Cette convention s'applique aux entreprises dont l'activité relève du secteur grande distribution, et notamment des domaines suivants :
- Centrales d´achat de ces magasins
- entrepôts
Codes NAF rattachés à cette convention
Le code NAF attribué par l'INSEE est un indice de la convention applicable, non une preuve : c'est l'activité réelle de l'entreprise qui la détermine.
| Code NAF | Activité (INSEE) |
|---|---|
| 4616Z | Intermédiaires du commerce en textiles, habillement, fourrures, chaussures et articles en cuir |
| 4619A | Centrales d'achat non alimentaires |
| 4690Z | Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé |
| 4719A | Grands magasins |
| 4772B | Commerce de détail de maroquinerie et d'articles de voyage |
| 5210A | Entreposage et stockage frigorifique |
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Minimum conventionnel
Salaire minimum garanti par la convention.
Prime d'ancienneté
Montant de la prime d'ancienneté.
Préavis de rupture
Durée du préavis applicable.
Maintien de salaire
Indemnisation maladie selon la convention.
Heures supplémentaires
Majoration légale et conventionnelle.
Rupture conventionnelle
Indemnité spécifique de rupture conventionnelle.
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