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Convention collective grands magasins et magasins populaires — Brochure 3082, IDCC 2156

Convention collective nationale des grands magasins et des magasins populaires du 30 juin 2000

  • En vigueur étendu
  • Synthèse disponible
IDCC
2156
Brochure
3082
Texte intégral
Dernière mise à jour le 17 juillet 2026
Synthèse
Dernière mise à jour le 13 juillet 2026
Codes NAF / APE
511P - 511U - 521E - 521H - 6102 - 6301

Dernières mises à jour de la convention

  • 17 juillet 2026
    Texte intégral
    Textes Attachés — Accord du 15 avril 2025 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
  • 11 juillet 2026
    JORF
    JORF n°0161 du 11 juillet 2026 — Arrêté du 3 juillet 2026 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale des grands magasins et des magasins populaires (n° 2156)
  • 25 décembre 2024
    Texte intégral
    Textes Attachés — Emploi des personnes en situation de handicap
  • 24 décembre 2024
    JORF
    JORF n°0304 du 24 décembre 2024 — Arrêté du 13 décembre 2024 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale des grands magasins et des magasins populaires (n° 2156)
  • 4 octobre 2024
    JORF
    JORF n°0236 du 4 octobre 2024 — Arrêté du 25 septembre 2024 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale des grands magasins et des magasins populaires (n° 2156)

Qui est concerné par la convention collective Grands magasins et magasins populaires ?

Cette convention s'applique aux entreprises dont l'activité relève du secteur grande distribution, et notamment des domaines suivants :

  • Centrales d´achat de ces magasins
  • entrepôts

Codes NAF rattachés à cette convention

Le code NAF attribué par l'INSEE est un indice de la convention applicable, non une preuve : c'est l'activité réelle de l'entreprise qui la détermine.

Codes NAF rattachés à la convention collective Grands magasins et magasins populaires
Code NAF Activité (INSEE)
4616Z Intermédiaires du commerce en textiles, habillement, fourrures, chaussures et articles en cuir
4619A Centrales d'achat non alimentaires
4690Z Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé
4719A Grands magasins
4772B Commerce de détail de maroquinerie et d'articles de voyage
5210A Entreposage et stockage frigorifique

Voir la table complète des codes NAF

Les thèmes clés traités dans la synthèse rédigée par nos experts, rubrique par rubrique.

  • Remarques
  • I. Signataires
    • a. Organisations patronales
    • b. Syndicats de salariés
  • II. Champ d'application
    • a. Champ d'application professionnel
    • b. Champ d'application territorial
  • III. Contrat de travail - Essai
    • a. Contrat de travail
    • b. Période d'essai
      • i. Durée de la période d'essai
      • ii. Préavis de rupture pendant l'essai
    • c. Mutation d'un agent de maîtrise dans un autre établissement
    • d. Ancienneté
  • IV. Classification
    • a. Grille de classification
    • b. Emplois repères
  • V. Salaires et indemnités
    • a. Salaires minima annuels garantis selon l'ancienne classification
      • ◊ Employés
    • b. Salaires minima selon la nouvelle classification
      • ◊ Cadres
      • ◊ Employés et agents de maîtrise
    • d. Majoration de salaire selon l'expérience : Prise en compte de l'expérience et de la qualité du travail
    • e. Salarié désigné comme juré
    • f. Rémunération du travail du dimanche ou d'un jour férié
  • XI. Rupture du contrat
    • b. Indemnité de licenciement
      • i. Dispositions générales
      • ii. Dispositions spécifiques aux agents de maîtrise
      • iii. Dispositions spécifiques aux cadres
      • ◊ Dispositions applicables aux agents de maîtrise et cadres
    • a. Préavis de démission ou de licenciement
      • i. Durée du préavis de démission ou de licenciement
      • ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi
    • c. Retraite
      • ◊ Dispositions générales
      • ◊ Montant de l'allocation de fin de carrière versée aux agents de maîtrise et cadres
      • ii. Mise à la retraite
  • VI. Temps de travail, repos et congés
    • a. Temps de travail
      • i. Durée du travail
      • ii. Heures supplémentaires
      • iii. Aménagement du temps de travail
      • iv. Astreintes
      • ◊ Contrat de travail
      • ◊ Durée du travail
      • ◊ Heures complémentaires
      • ◊ Organisation de la journée de travail
      • vi. Cadres
    • b. Repos et jours fériés
      • i. Repos quotidien
      • ii. Travail du dimanche
      • iii. Travail d'un jour férié (dispositions non applicables aux cadres)
    • c. Congés
      • i. Congés payés supplémentaires d'ancienneté
      • ◊ Congés pour évènements personnels
      • ◊ Congés pour enfant malade
      • ◊ Ouverture du compte
      • ◊ Alimentation du compte
      • · Prise d'un congé d'au moins 2 mois
      • · Autres affectations
      • · Congés de fin de carrière
      • ◊ Rupture du contrat de travail
  • VII. Déplacements professionnels
    • a. Engagement ou mutation hors du territoire métropolitain
    • b. Changement de résidence (agents de maîtrise)
    • c. Mutation entraînant un changement de résidence (cadres)
    • d. Déplacements (cadres)
  • VIII. Formation professionnelle
    • a. Opérateur de Compétences (OPCO)
    • b. L'entretien professionnel
    • c. Le passeport orientation et formation
    • d. Le bilan de compétences
    • e. Le compte personnel de formation (CPF) ( ex DIF)
    • f. Les contrats de professionnalisation
      • i. Durée du contrat de professionnalisation
      • ii. Rémunération
      • iii. Fonction tutorale
    • g. Période de professionnalisation
    • h. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
      • i. Les bénéficiaires
      • ii. Durée de la Pro-A
      • iii. Liste des certifications éligibles
  • IX. Maladie, accident du travail, maternité
    • a. Maladie et accident
      • i. Garantie d'emploi (en cas de maladie)
      • ii. Indemnisation
    • b. Maternité et adoption
      • i. Réduction d'horaires, consultations pré et postnatales
      • ii. Indemnisation du congé de maternité
      • iii. Indemnisation du congé d'adoption
  • X. Prévoyance et retraite complémentaire
    • a. Retraite complémentaire
    • b. Régime de prévoyance

Tout ce que couvre le texte intégral de la convention collective, rubrique par rubrique.

  • Objet et champ d'application
    • Article 1-1 - Objet et champ d'application.
  • Clause de choix
    • Article 1-2 - Clause de choix.
  • Durée
    • Article 2-1 - Durée.
  • Révision
    • Article 2-3 - Révision.
  • Information du personnel et de ses représentants
    • Article 2-4 - Information du personnel et de ses représentants.
  • Avantages acquis
    • Article 2-5 - Avantages acquis.
  • Droit syndical
    • Droit Syndical
      • Article 3-1 - Droit syndical
    • Absences pour raisons syndicales
      • Article 3-2 - Absences pour raisons syndicales.
    • Démission pour exercice de fonctions syndicales
      • Article 3-3 - Démission pour exercice de fonctions syndicales.
    • Délégués syndicaux
      • Article 3-4 - Délégués syndicaux.
    • Affichage des communications syndicales
      • Article 3-5 - Affichage des communications syndicales.
  • Représentation du personnel
    • Délégués du personnel
      • Article 4-1 - Délégués du personnel.
    • Comité d'entreprise
      • Article 4-2 - Comité d'entreprise.
    • Organisation des élections
      • Article 4-3 - Organisation des élections.
    • Déroulement du scrutin
      • Article 4-4 - Déroulement du scrutin.
    • Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail
      • Article 4-5 - Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.
    • Comité central d'entreprise
      • Article 4-6 - Comité central d'entreprise.
    • Comité de groupe
      • Article 4-7 - Comité de groupe.
    • Exercice des fonctions
      • Article 4-8 - Exercice des fonctions.
  • Formation du contrat de travail
    • Principes directeurs concernant l'embauche
      • Article 5-1 - Principes directeurs concernant l'embauche.
    • Embauche
      • Article 5-2 - Embauche.
    • Contrat à durée déterminée
      • Article 5-3 - Contrat à durée déterminée.
    • Période d'essai
      • Article 5-4 - Période d'essai.
  • Exécution du contrat de travail
    • Ancienneté
      • Article 6-1 - Ancienneté.
    • Changement de situation du salarié
      • Article 6-2 - Changement de situation du salarié.
    • Modification du contrat de travail
      • Article 6-3 - Modification du contrat de travail.
    • Mutations et affectations temporaires
      • Article 6-4 - Mutations et affectations temporaires.
    • Engagement ou mutation hors du territoire métropolitain
      • Article 6-5 - Engagement ou mutation hors du territoire métropolitain.
    • Dossier du personnel
      • Article 6-6 - Dossier du personnel.
  • Aménagement et réduction de la durée du travail
    • Durée du travail
      • Article 7-1 - Durée du travail.
    • Durées maximales du travail
      • Article 7-1-1 - Durées maximales du travail.
    • Négociation annuelle sur la durée du travail
      • Article 7-1-2 - Négociation annuelle sur la durée du travail.
    • Organisation du travail
      • Article 7-2 - Organisation du travail.
    • Négociation sur l'aménagement et la réduction du temps de travail
      • Article 7-2-1 - Négociation sur l'aménagement et la réduction du temps de travail.
    • Organisation du temps de travail et réduction du temps de travail
      • Article 7-2-2 - Organisation du temps de travail et réduction du temps de travail.
    • Organisation de l'horaire de la semaine
      • Article 7-3 - Organisation de l'horaire de la semaine.
    • Journée individuelle de travail
      • Article 7-4 - Journée individuelle de travail.
    • Heures supplémentaires
      • Article 7-5 - Heures supplémentaires.
    • Dimanche travaillé en application de l'article L. 221-19 du code du travail
      • Article 7-6 - Dimanche travaillé en application de l'article L. 221-19 du code du travail.
    • Jours fériés
      • Article 7-7 - Jours fériés.
    • Report de l'heure de fermeture des magasins
      • Article 7-8 - Report de l'heure de fermeture des magasins.
    • Congés payés
      • Article 7-9 - Congés payés.
    • Astreintes
      • Article 7-10 - Astreintes.
    • Cadres
      • Article 7-11 - Cadres.
    • Compte épargne-temps (1)
      • Article 7-12 (1) - Compte épargne-temps (1).
    • Ouverture du compte
      • Article 7-12-1 - Ouverture du compte.
    • Alimentation du compte
      • Article 7-12-2 - Alimentation du compte.
    • Tenue du compte
      • Article 7-12-3 - Tenue du compte.
    • Utilisation du compte
      • Article 7-12-4 - Utilisation du compte.
    • Incidences du congé sur le contrat de travail
      • Article 7-12-5 - Incidences du congé sur le contrat de travail.
    • Reprise du travail
      • Article 7-12-6 - Reprise du travail.
    • Rupture du contrat de travail
      • Article 7-12-7 - Rupture du contrat de travail.
    • Conversion du compte en indemnité
      • Article 7-12-8 - Conversion du compte en indemnité.
    • Accord d'entreprise ou d'établissement
      • Article 7-12-9 - Accord d'entreprise ou d'établissement.
  • Travail à temps partiel
    • Définition du travail à temps partiel
      • Article 8-1 - Définition du travail à temps partiel.
    • Contrat de travail à temps partiel
      • Article 8-2 - Contrat de travail à temps partiel.
    • Durée du travail
      • Article 8-3 - Durée du travail.
    • Rémunération
      • Article 8-4 - Rémunération.
    • Heures complémentaires
      • Article 8-5 - Heures complémentaires.
    • Organisation de la journée de travail
      • Article 8-6 - Organisation de la journée de travail.
    • Modulation du travail à temps partiel sur l'année
      • Article 8-7 - Modulation du travail à temps partiel sur l'année.
    • Mise en oeuvre pour les salariés à temps partiel des droits reconnus aux salariés à temps complet
      • Article 8-8 - Mise en oeuvre pour les salariés à temps partiel des droits reconnus aux salariés à temps complet.
    • Priorité d'attribution d'emplois à temps complet ou à temps partiel
      • Article 8-9 - Priorité d'attribution d'emplois à temps complet ou à temps partiel.
  • Absence du salarié et suspension du contrat de travail
    • Obligation d'informer
      • Article 9-1 - Obligation d'informer.
    • Obligations militaires
      • Article 9-2 - Obligations militaires.
    • Désignation comme juré
      • Article 9-3 - Désignation comme juré.
    • Maladie
      • Article 9-4 - Maladie.
    • Accidents du travail
      • Article 9-5 - Accidents du travail.
    • Maternité et adoption
      • Article 9-6 - Maternité et adoption.
    • Congé parental
      • Article 9-7 - Congé parental.
    • Congés pour maladie d'un enfant
      • Article 9-8 - Congés pour maladie d'un enfant.
    • Congés pour événements familiaux
      • Article 9-9 - Congés pour événements familiaux.
  • Résiliation du contrat de travail
    • Licenciement
      • Article 10-1 - Licenciement.
    • Licenciement économique
      • Article 10-2 - Licenciement économique.
    • Délai-congé
      • Article 10-3 - Délai-congé.
    • Indemnité de licenciement
      • Article 10-4 - Indemnité de licenciement.
    • Départ ou mise à la retraite
      • Article 10-5 - Départ ou mise à la retraite.
    • Mise à la retraite (1)
      • Article 10-6
    • Réembauchage
      • Article 10-7 - Réembauchage.
    • Invalidité
      • Article 10-8 - Invalidité.
  • Formation professionnelle
    • Finalités de la formation professionnelle
      • Article 11-1 - Finalités de la formation professionnelle.
    • Conditions d'accueil et d'insertion des jeunes dans les entreprises du point de vue de la formation professionnelle
      • Article 11-2 - Conditions d'accueil et d'insertion des jeunes dans les entreprises du point de vue de la formation professionnelle.
    • Apprentissage
      • Article 11-3 - Apprentissage.
    • Contrats d'insertion en alternance
      • Article 11-4 - Contrats d'insertion en alternance.
    • Contrat de qualification
      • Article 11-4-1 - Contrat de qualification.
    • Contrat d'adaptation
      • Article 11-4-2 - Contrat d'adaptation.
    • Contrat d'orientation
      • Article 11-4-3 - Contrat d'orientation.
    • Formation professionnelle continue dans le cadre du plan de formation
      • Article 11-5 - Formation professionnelle continue dans le cadre du plan de formation.
    • Nature et ordre de priorité des actions de formation
      • Article 11-5-1 - Nature et ordre de priorité des actions de formation.
    • Mise en oeuvre du capital de temps de formation
      • Article 11-5-2 - Mise en oeuvre du capital de temps de formation.
    • Reconnaissance des qualifications acquises du fait d'actions de formation.
      • Article 11-5-3
    • Actions de formation à mettre en oeuvre en faveur des salariés ayant les niveaux de qualification les moins élevés
      • Article 11-5-4 - Actions de formation à mettre en oeuvre en faveur des salariés ayant les niveaux de qualification les moins élevés.
    • Prise en compte de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans les actions de formation
      • Article 11-5-5 - Prise en compte de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans les actions de formation.
    • Moyens reconnus aux délégués syndicaux et aux membres des comités d'entreprise pour l'accomplissement de leur mission dans le cadre de la formation
      • Article 11-6 - Moyens reconnus aux délégués syndicaux et aux membres des comités d'entreprise pour l'accomplissement de leur mission dans le cadre de la formation.
    • Dispositions financières
      • Article 11-7 - Dispositions financières.
    • Commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle
      • Article 11-8 - Commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle.
  • Démonstration
    • Définition de la démonstration - Situation des démonstrateurs
      • Article 12 - Définition de la démonstration - Situation des démonstrateurs.
    • Avantages et garanties conventionnels
      • Article 12-1 - Avantages et garanties conventionnels.
    • Activités sociales et culturelles des comités d'entreprise
      • Article 12-2 - Activités sociales et culturelles des comités d'entreprise.
    • Charte sociale
      • Article 12-3 - Charte sociale.
    • Instances représentatives du personnel
      • Article 12-4 - Instances représentatives du personnel.
  • Avantages liés à l'ancienneté ou à l'expérience
    • Congés supplémentaires d'ancienneté
      • Article 13 - Congés supplémentaires d'ancienneté.
    • Prime d'ancienneté
      • Article 14-1 - Prime d'ancienneté.
    • Prise en considération de l'expérience et de la qualité du travail
      • Article 14-2 - Prise en considération de l'expérience et de la qualité du travail.
  • Commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation
    • Article 15
  • Dispositions finales
    • Avenants et accords particuliers
      • Article 16-1 - Avenants et accords particuliers.
    • Dépôt de la convention
      • Article 16-2 - Dépôt de la convention.
    • Adhésions ultérieures
      • Article 16-3 - Adhésions ultérieures.
  • Annexe II du 30 juin 2000 relative aux garanties sociales des cadres
    • Objet
      • Article 1er - Objet.
    • Avantages acquis
      • Article 3 - Avantages acquis.
    • Définition des cadres
      • Article 2 - Définition des cadres.
    • Engagement et période d'essai
      • Article 4 - Engagement et période d'essai.
    • Promotion et développement de carrière
      • Article 5 - ANNEXE II - Les garanties sociales des cadres
    • Formation
      • Article 6 - Formation.
    • Information et concertation
      • Article 7 - Information et concertation.
    • Rémunération
      • Article 8 - Rémunération.
    • Remplacement temporaire
      • Article 9 - Remplacement temporaire.
    • Dossier du personnel d'encadrement
      • Article 10 - Dossier du personnel d'encadrement.
    • Complément d'indemnisation des absences dues à la maladie ou à l'accident du travail
      • Article 11 - Complément d'indemnisation des absences dues à la maladie ou à l'accident du travail.
    • Maternité
      • Article 12 - Maternité.
    • Adoption
      • Article 13 - Adoption.
    • Absences pour soigner un enfant malade
      • Article 14 - Absences pour soigner un enfant malade.
    • Congés exceptionnels
      • Article 15 - Congés exceptionnels.
    • Mutation entraînant changement de résidence
      • Article 16 - Mutation entraînant changement de résidence.
    • Déplacements
      • Article 17 - Déplacements.
    • Ancienneté
      • Article 18 - Ancienneté.
    • Obligations militaires
      • Article 19 - Obligations militaires.
    • Délai-congé
      • Article 20 - Délai-congé.
    • Licenciement
      • Article 21 - Licenciement.
    • Indemnité de licenciement
      • Article 22 - Indemnité de licenciement.
    • Départ ou mise à la retraite
      • Article 23 - Départ ou mise à la retraite.
  • Annexe I du 30 juin 2000 relative aux garanties sociales des agents de maîtrise
    • Définition de la maîtrise
      • Article 2 - Définition de la maîtrise.
    • Engagement et période d'essai des nouveaux embauchés
      • Article 4 - Engagement et période d'essai des nouveaux embauchés.
    • Promotion interne et période probatoire
      • Article 5 - Promotion interne et période probatoire.
    • Mutation dans un autre établissement
      • Article 6 - Mutation dans un autre établissement.
    • Changement de résidence
      • Article 7 - Changement de résidence.
    • Remplacement temporaire
      • Article 8 - Remplacement temporaire.
    • Dossier du personnel ' agents de maîtrise '
      • Article 9 - Dossier du personnel ' agents de maîtrise '.
    • Ancienneté
      • Article 10 - Ancienneté.
    • Obligations militaires
      • Article 11 - Obligations militaires.
    • Complément d'indemnisation des absences dues à la maladie ou à l'accident du travail
      • Article 12 - Complément d'indemnisation des absences dues à la maladie ou à l'accident du travail.
    • Maternité
      • Article 13 - Maternité.
    • Adoption
      • Article 14 - Adoption.
    • Absences pour soigner un enfant malade
      • Article 15 - Absences pour soigner un enfant malade.
    • Congés exceptionnels
      • Article 16 - Congés exceptionnels.
    • Délai-congé
      • Article 17 - Délai-congé.
    • Licenciement
      • Article 18 - Licenciement.
    • Indemnité de licenciement
      • Article 19 - Indemnité de licenciement.
    • Départ ou mise à la retraite
      • Article 20 - Départ ou mise à la retraite.
  • Annexe du 31 mars 2008 relative à la classification professionnelle
    • Article 1er - Définitions des niveaux et des échelons
    • Article 2 - Formation et évolution professionnelles
    • Article 3 - Emplois repères
    • Article 4 - Modalités et garanties d'application
    • Article 5 - Dispositions finales
  • Préambule
    • Article 5 - Sections professionnelles
    • Article 7 - Durée. - Révision et dénonciation
    • Article 1er - Objet, dénomination et champ d'intervention
    • Article 2 - Forme juridique
    • Article 3 - Missions de l'opérateur de compétences du commerce
    • Article 4 - Gouvernance de l'opérateur de compétences du commerce
    • Article 4.1 - Assemblée générale
    • Article 4.2 - Conseil d'administration
    • Article 4.3 - Sections professionnelles paritaires
    • Article 5 - Sections financières
    • Article 6 - Service de proximité
    • Article 7 - Départ d'une branche professionnelle
    • Article 8 - Durée, révision et dénonciation de l'accord
    • Article 9 - Dispositions transitoires
    • Article 10 - Commission d'interprétation
    • Article 11 - Date d'effet et demande d'agrément
  • Annexe
  • Annexe I - Liste des champs conventionnels couverts par le présent accord
  • Annexe II - Statuts du FORCO, organisme paritaire collecteur agréé des entreprises relevant des secteurs du commerce et de la distribution
    • Article 9 - Fonctionnement des sections professionnelles paritaires. - Modalités générales
  • Textes attachés
    • Dénonciation
      • Article 2-2 - Dénonciation.
    • Avenant du 21 novembre 2001 relatif à l'emploi et à la formation professionnelle
      • Missions
        • Article 1er - Missions.
      • Composition
        • Article 2 - Composition.
      • Fonctionnement
        • Article 3 - Fonctionnement.
    • Adhésion par lettre du 25 octobre 2004 de la fédération des commerces et des services UNSA
      • Lettre d'adhésion de la fédération des commerces et des services UNSA
    • Avenant n° 1 du 31 mars 2008 relatif aux dispositions de l'article 14.2 de la convention collective
    • Accord du 6 avril 2012 relatif aux modalités de répartition de la contribution au fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels
      • Article 1er - Financement du fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels
      • Article 2 - Modalités de répartition de la contribution au FPSPP
      • Article 3 - Application, durée, notification, publicité, extension
    • Accord du 11 décembre 2009 relatif aux modalités de répartition de la contribution au fonds de sécurisation des parcours professionnels
      • Article 3 - Application, durée, notification, opposition, dépôt, extension, révision
    • Avenant n° 1 du 21 juillet 2015 à l'accord du 23 septembre 2011 portant application pour le FORCO (OPCA) des dispositions du titre VI de la loi du 24 novembre 2009 relative à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie
      • Annexe
        • Article 1er - Champ d'application
        • Article 2 - Missions
        • Article 3 - Conseil d'administration du FORCO
        • Article 4 - Sections financières
        • Article 6 - Départ d'une branche professionnelle
        • Article 8 - Date d'effet et demande d'agrément
        • Article 1er - Dénomination et forme juridique
        • Article 2 - Objet
        • Article 3 - Durée
        • Article 4 - Siège social
        • Article 5 - Composition
        • Article 6 - Conseil d'administration
        • Article 7 - Fonctionnement du conseil d'administration
        • Article 8 - Bureau
        • Article 10 - Ressources et dépenses
        • Article 11 - Règlement intérieur
        • Article 12 - Modification des statuts
        • Article 13 - Dissolution. - Liquidation
        • Article 5 - Sections professionnelles paritaires
        • Article 7 - Durée, révision et dénonciation
        • Article 9 - Fonctionnement des sections paritaires professionnelles. - Modalités générales
        • Signataires
      • Article 4 - Publicité
      • Article 5 - Extension
      • Article 1er - Objet
      • Article 2 - Modifications de l'accord du 23 septembre 2011
      • Article 3 - Modifications des statuts du FORCO
    • Accord du 3 décembre 2012 relatif à la formation professionnelle
      • Préambule
        • Article 2 - Axes prioritaires de développement de la formation professionnelle
        • Article 3 - Adhésion au FORCO
        • Article 4 - Observatoire prospectif des métiers et des qualifications de la branche
        • Article 5 - Egalité professionnelle entre les hommes et les femmes
        • Article 6 - Contrats de professionnalisation
        • Article 7 - Périodes de professionnalisation
        • Article 8 - Droit individuel à la formation (DIF)
        • Article 9 - Plan de formation de l'entreprise
        • Article 10 - Rôle des institutions représentatives
        • Article 11 - Rôle de l'encadrement
        • Article 12 - Développement du tutorat
        • Article 13 - Parcours professionnel
        • Article 14 - Dispositions financières
        • Article 15 - Dispositions finales
    • Accord du 13 mars 2019 relatif à la négociation sur les classifications (lettre de cadrage)
    • Accord du 18 avril 2019 relatif à la création de la CPPNI
      • Préambule
        • Article 1er - Missions de la CPPNI
        • Article 2 - Composition de la CPPNI
        • Article 2.1 - Pour les réunions de négociation de branche
        • Article 2.2 - Pour les autres instances paritaires de la branche
        • Article 2.3 - Bureau
        • Article 3 - Fonctionnement de la CPPNI
        • Article 3.1 - Périodicité des négociations
        • Article 3.2 - Validité des décisions
        • Article 3.3 - Procédure de transmission des accords
        • Article 3.4 - Procédure spécifique de la saisine pour interprétation
        • Article 4 - Préparation des réunions
        • Article 5 - Date d'application, durée de validité et clause de révision
    • Avenant n° 2 du 13 décembre 2022 à l'accord du 12 décembre 2019 relatif à la mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par l'alternance (Pro-A)
      • Article 6 - Publicité
      • Article 7 - Extension
      • Article 1er - Liste complémentaire des certifications éligibles à la « Pro-A »
      • Article 2 - Actualisation de la liste des certifications professionnelles éligibles à la Pro-A
      • Article 3 - Durée de la Pro-A
      • Article 4 - Entreprises de moins de 50 salariés
      • Article 5 - Durée et entrée en vigueur
    • Accord du 19 avril 2019 relatif à la création d'une section professionnelle paritaire (SPP)
      • I. - Création d'une section professionnelle paritaire
      • II. - Date d'application, publicité et extension
    • Accord du 12 décembre 2019 relatif à la mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
      • Préambule
        • Article 1er - Certifications éligibles à la Pro-A
        • Article 2 - Modalités de mise en œuvre de la Pro-A
        • Article 3 - Date d'application, durée de validité
      • Annexes
    • Avenant du 12 décembre 2019 à l'accord du 12 décembre 2019 relatif à la mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
      • Préambule
        • Article 1er - Actualisation de la liste de certifications éligibles à la Pro-A
        • Article 2 - Date d'application, durée de validité
        • Article 3 - Publicité
        • Article 4 - Extension
    • Avenant du 7 juin 2022 relatif aux rémunérations minimales garanties
    • Avenant du 20 septembre 2022 relatif aux rémunérations minimales garanties
      • Article 2 - Rémunérations minimales garanties
      • Article 3 - Niveau des majorations de salaire à l'expérience
      • Article 4 - Définition des salaires minima hiérarchiques
      • Article 5 - Égalité de rémunération entre les hommes et les femmes
      • Article 6 - Entreprises de moins de 50 salariés
      • Article 7 - Application
      • Article 8 - Dépôt et extension
    • Accord professionnel du 11 décembre 2018 relatif à l'OPCO (commerce)

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Questions fréquentes — convention collective Grands magasins et magasins populaires

Quel est le numéro IDCC de la convention collective Grands magasins et magasins populaires ?
La convention collective Grands magasins et magasins populaires porte le numéro IDCC 2156 et le numéro de brochure JO 3082.

Quelles entreprises et quels salariés sont concernés par la convention collective Grands magasins et magasins populaires ?
Elle s'applique aux entreprises et aux salariés relevant du secteur : grands magasins et magasins populaires (commerce de détail).

La convention collective Grands magasins et magasins populaires est-elle à jour ?
Le texte intégral consolidé a été mis à jour le 17 juillet 2026 et la synthèse le 13 juillet 2026. LégiSocial suit chaque évolution (JORF, BOCC) et vous alerte à la moindre modification.

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