Convention collective presse magazine et d'information — Brochure 3299, IDCC 1972
Convention collective des employés de la presse magazine et d'information
- IDCC
- 1972
- Brochure
- 3299
- Texte intégral
- Dernière mise à jour le 19 novembre 2025
Dernières mises à jour de la convention
-
Textes Attachés — Formation professionnelle et développement des compétences
-
Textes Attachés — Formation professionnelle
Qui est concerné par la convention collective Presse magazine et d'information ?
Cette convention s'applique aux entreprises dont l'activité relève des domaines suivants :
- Presse magazine et d'information : employés
Tout ce que couvre le texte intégral de la convention collective, rubrique par rubrique.
- TITRE Ier : Champ d'application.
-
TITRE II : Les partenaires de la formation professionnelle
-
La commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation de la presse.
- Article 1er
-
Observatoire prospectif des métiers et des qualifications.
- Article 2
-
La commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation de la presse.
-
TITRE III : L'accès des salariés à la formation professionnelle tout au long de la vie professionnelle
-
Actions prioritaires.
- Article 3
-
Le plan de formation de l'entreprise.
- Article 4
-
Le contrat de professionnalisation.
- Article 5
-
Les périodes de professionnalisation.
- Article 6
-
Droit individuel à la formation (DIF).
- Article 7
-
Actions prioritaires.
-
TITRE IV : Dispositions finales
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Organisme de collecte et de gestion.
- Article 8
-
Bilan d'application.
- Article 9
-
Date d'application.
- Article 10
-
Dépôt.
- Article 11
-
Révision.
- Article 12
-
Dénonciation.
- Article 13
-
Organisme de collecte et de gestion.
- Règlement intérieur de la commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation de la presse (CPNEF)
- Formation des pigistes et expérimentation sur la mutualisation du plan de formation (1).
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Textes attachés
- Accord collectif national du 29 mars 2005 relatif à la formation professionnelle
-
Avenant n° 2 du 1er janvier 2023 à l'accord du 20 novembre 2015 relatif à la formation professionnelle et au développement des compétences
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Annexe
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Accord du 20 novembre 2015 modifié par l'avenant n° 2 du 1er janvier 2023 relatif à la formation professionnelle et au développement des compétences en presse quotidienne régionale, presse quotidienne départementale et presse périodique régionale
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Préambule
- Article 1er - Champ d'application
- Article 2 - Accords antérieurs
- Article 3 - Instances des branches
- Article 5 - Contrat de professionnalisation et contrat d'apprentissage
- Article 6 - Plan de développement des compétences
- Article 8 - Compte personnel de formation
- Article 9 - CPF de transition professionnelle et congé VAE
- Article 10 - Contributions des entreprises
- Article 11 - Information et consultation des institutions représentatives du personnel dans l'entreprise en matière de formation professionnelle et d'apprentissage
- Article 12 - Entrée en vigueur et durée de l'accord
- Article 13 - Application
- Article 14 - Bilans d'application et revoyure
- Article 4 - Orientation professionnelle et information des salariés
- Article 16 - Dénonciation
- Article 17 - Dépôt et demande d'extension
- Article 18 - Dispositions en faveur des entreprises de moins de 50 salariés
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Préambule
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Accord du 20 novembre 2015 modifié par l'avenant n° 2 du 1er janvier 2023 relatif à la formation professionnelle et au développement des compétences en presse quotidienne régionale, presse quotidienne départementale et presse périodique régionale
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Préambule
- Article 1er - Reconduction de l'accord du 20 novembre 2015, durée et entrée en vigueur
- Article 3 - Dispositions en faveur des entreprises de moins de 50 salariés
- Article 4 - Dépôt et demande d'extension
- Article 2 - Adaptation de l'accord du 20 novembre 2015 et de son avenant du 4 mars 2019
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Annexe
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Avenant du 4 mars 2019 à l'accord du 20 novembre 2015 relatif à la formation professionnelle et au développement des compétences
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Annexe : Accord du 20 novembre 2015 modifié
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Préambule
- Article 4 - Orientation professionnelle, information des salariés
- Article 7 - Reconversion ou promotion par alternance
- Article 15 - Dénonciation
- Article 16 - Dépôt et demande d'extension
- Article 17 - Dispositions en faveur des entreprises de moins de 50 salariés
- Article 5 - Contrat de professionnalisation
- Article 14 - Bilans d'application et reconduction
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Préambule
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Préambule
- Article 2 - Adaptation de l'accord du 20 novembre 2015 aux nouvelles dispositions légales, issues notamment de la loi du 5 septembre 2018
- Article 5 - Consolidation de l'accord du 20 novembre 2015 modifié par le présent avenant
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Annexe : Accord du 20 novembre 2015 modifié
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Accord du 9 mars 2016 relatif à la formation des journalistes rémunérés à la pige
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Titre Ier Champ d'application
- Article 1er - Définition
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Titre II Accès aux dispositifs de formation
- Article 3 - Principes généraux
- Article 4 - Allocation de formation
- Article 5 - Plan de formation
- Article 6 - Périodes de professionnalisation
- Article 7 - Congé individuel de formation, bilan de compétences et validation des acquis de l'expérience
- Article 9 - Articulation des dispositifs
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Titre III Suivi du parcours professionnel des journalistes pigistes
- Article 10 - Conseil en évolution professionnelle
- Article 11 - Suivi de parcours professionnel personnalisé
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Titre IV Collecte des fonds pour la formation des pigistes
- Article 12 - Contribution légale
- Article 13 - Contributions conventionnelle et forfaitaire
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Titre V Commission « journalistes pigistes »
- Article 14 - Missions de la commission « journalistes pigistes »
-
Titre VI Dispositions finales
- Article 15 - Dépôt
- Article 16 - Entrée en vigueur
- Article 17 - Commission d'interprétation
- Article 18 - Commission de suivi
- Article 19 - Révision
- Article 20 - Dénonciation
- Article 21 - Adhésion
-
Titre Ier Champ d'application
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Minimum conventionnel
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Prime d'ancienneté
Montant de la prime d'ancienneté.
Préavis de rupture
Durée du préavis applicable.
Maintien de salaire
Indemnisation maladie selon la convention.
Heures supplémentaires
Majoration légale et conventionnelle.
Rupture conventionnelle
Indemnité spécifique de rupture conventionnelle.
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