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Convention collective employés de la presse d'information spécialisée — Brochure 3289, IDCC 1871

Convention collective nationale des employés de la presse d'information spécialisée du 1er juillet 1995

  • Remplacé
  • Synthèse disponible
IDCC
1871
Brochure
3289
Texte intégral
Dernière mise à jour le 19 novembre 2025
Synthèse
Dernière mise à jour le 18 avril 2023

Dernières mises à jour de la convention

  • 23 mai 2023
    Texte intégral
    Textes Attachés — Formation professionnelle et développement des compétences
  • 18 avril 2023
    Synthèse
    Formation professionnelle, désignation de l'OPCO, entretien professionnel, bilan de compétence, contrat de professionnalisation, contribution conventionnelle — Avenant n° 2 du 1er janvier 2023 non étendu, pour 4 ans à compter du 1er janvier 2023, signataires : SPHR, SPQR et SPQD.
  • 28 février 2023
    Synthèse
    Formation professionnelle, reconversion ou promotion par l'alternance (Pro-A) pour la presse magazine, prorogation du dispositif pour les années 2023 à 2025 — Avenant n° 1 du 21 novembre 2022 non étendu, effet à compter du 21 novembre 2022, employeur signataire : SEPM.
  • 29 mai 2020
    Synthèse
    Formation professionnelle — Accord du 4 mars 2019 étendu par l'arrêté du 20 mai 2020, JORF du 29 mai 2020, en vigueur le 1er janvier 2019, quel que soit l'effectif, signataires : le SPQR, le SPQ et la FPPR.
  • 29 mai 2020
    JORF
    JORF n°0130 du 29 mai 2020 — Arrêté du 20 mai 2020 portant extension d'un avenant à un accord collectif national dans le secteur de la presse (2483)

Qui est concerné par la convention collective Employés de la presse d'information spécialisée ?

Cette convention s'applique aux entreprises dont l'activité relève des domaines suivants :

  • Edition de publications
  • journaux
  • revues
  • bulletins
  • fascicules

Les thèmes clés traités dans la synthèse rédigée par nos experts, rubrique par rubrique.

  • Remarques
  • I. Signataires
    • a. Organisations patronales
    • b. Syndicats de salariés
  • II. Champ d'application
    • a. Champ d'application professionnel
    • b. Champ d'application territorial
  • III. Contrat de travail - Essai
    • a. Contrat de travail
    • b. Période d'essai
      • i. Durée de la période d'essai
      • ii. Préavis de rupture pendant l'essai
  • IV. Classification
  • V. Salaires et indemnités
    • a. Salaires minima
    • b. Treizième mois
    • c. Langue étrangère
    • d. Rémunération du travail effectué un jour de repos hebdomadaire
    • e. Rémunération du travail d'un jour férié
    • f. Rémunération du travail de nuit
    • g. Remplacement temporaire d'un salarié de qualification supérieure
    • h. Jeunes travailleurs
  • VI. Temps de travail, repos et congés
    • a. Temps de travail
      • i. Heures supplémentaires
      • ii. Temps partiel
      • iii. Forfait annuel jours
      • iv. Astreinte
    • b. Repos et jours fériés
      • i. Repos hebdomadaire
      • ii. Jours fériés
    • c. Congés
      • i. Congés payés
      • ◊ Congés pour événements personnels
      • ◊ Absence indemnisée pour enfant malade
  • VII. Déplacements professionnels
  • VIII. Formation professionnelle
    • a. Opérateur de Compétences (OPCO)
    • b. Le compte personnel de formation (CPF) ( ex DIF)
    • c. Les contrats de professionnalisation
      • i. Durée du contrat de professionnalisation
      • ii. Rémunération du titulaire d'un contrat de professionnalisation
      • iii. Fonction tutorale
    • d. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
      • i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
      • ii. Durée de la Pro-A
      • iii. Le tutorat
    • e. Entretiens professionnels
    • f. Bilan de compétences
    • g. Contribution financière conventionnelle
  • IX. Maladie, accident du travail, maternité
    • a. Maladie et accident
      • i. Garantie d'emploi pendant la maladie
      • ii. Indemnisation
      • iii. Conséquence des absences sur les congés payés
    • b. Maternité
      • i. Réduction d'horaire - Allaitement
      • ii. Indemnisation du congé de maternité
      • iii. Indemnisation du congé de paternité
  • X. Retraite complémentaire et prévoyance
    • a. Retraite complémentaire
    • b. Régime de prévoyance
  • XI. Rupture du contrat
    • a. Préavis de démission ou de licenciement
      • i. Durée du préavis de démission ou de licenciement
      • ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi
    • b. Indemnité de licenciement
    • c. Retraite
      • i. Préavis
      • ii. Indemnité de fin de carrière

Tout ce que couvre le texte intégral de la convention collective, rubrique par rubrique.

  • TITRE Ier : Champ d'application.
  • TITRE II : Les partenaires de la formation professionnelle
    • La commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation de la presse.
      • Article 1er
    • Observatoire prospectif des métiers et des qualifications.
      • Article 2
  • TITRE III : L'accès des salariés à la formation professionnelle tout au long de la vie professionnelle
    • Actions prioritaires.
      • Article 3
    • Le plan de formation de l'entreprise.
      • Article 4
    • Le contrat de professionnalisation.
      • Article 5
    • Les périodes de professionnalisation.
      • Article 6
    • Droit individuel à la formation (DIF).
      • Article 7
  • TITRE IV : Dispositions finales
    • Organisme de collecte et de gestion.
      • Article 8
    • Bilan d'application.
      • Article 9
    • Date d'application.
      • Article 10
    • Dépôt.
      • Article 11
    • Révision.
      • Article 12
    • Dénonciation.
      • Article 13
  • Règlement intérieur de la commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation de la presse (CPNEF)
  • Formation des pigistes et expérimentation sur la mutualisation du plan de formation (1).
  • Textes attachés
    • Accord collectif national du 29 mars 2005 relatif à la formation professionnelle
    • Avenant n° 2 du 1er janvier 2023 à l'accord du 20 novembre 2015 relatif à la formation professionnelle et au développement des compétences
      • Annexe
        • Accord du 20 novembre 2015 modifié par l'avenant n° 2 du 1er janvier 2023 relatif à la formation professionnelle et au développement des compétences en presse quotidienne régionale, presse quotidienne départementale et presse périodique régionale
          • Préambule
            • Article 1er - Champ d'application
            • Article 2 - Accords antérieurs
            • Article 3 - Instances des branches
            • Article 5 - Contrat de professionnalisation et contrat d'apprentissage
            • Article 6 - Plan de développement des compétences
            • Article 8 - Compte personnel de formation
            • Article 9 - CPF de transition professionnelle et congé VAE
            • Article 10 - Contributions des entreprises
            • Article 11 - Information et consultation des institutions représentatives du personnel dans l'entreprise en matière de formation professionnelle et d'apprentissage
            • Article 12 - Entrée en vigueur et durée de l'accord
            • Article 13 - Application
            • Article 14 - Bilans d'application et revoyure
            • Article 4 - Orientation professionnelle et information des salariés
            • Article 16 - Dénonciation
            • Article 17 - Dépôt et demande d'extension
            • Article 18 - Dispositions en faveur des entreprises de moins de 50 salariés
      • Préambule
        • Article 1er - Reconduction de l'accord du 20 novembre 2015, durée et entrée en vigueur
        • Article 3 - Dispositions en faveur des entreprises de moins de 50 salariés
        • Article 4 - Dépôt et demande d'extension
        • Article 2 - Adaptation de l'accord du 20 novembre 2015 et de son avenant du 4 mars 2019
    • Avenant du 4 mars 2019 à l'accord du 20 novembre 2015 relatif à la formation professionnelle et au développement des compétences
      • Annexe : Accord du 20 novembre 2015 modifié
        • Préambule
          • Article 4 - Orientation professionnelle, information des salariés
          • Article 7 - Reconversion ou promotion par alternance
          • Article 15 - Dénonciation
          • Article 16 - Dépôt et demande d'extension
          • Article 17 - Dispositions en faveur des entreprises de moins de 50 salariés
          • Article 5 - Contrat de professionnalisation
          • Article 14 - Bilans d'application et reconduction
      • Préambule
        • Article 2 - Adaptation de l'accord du 20 novembre 2015 aux nouvelles dispositions légales, issues notamment de la loi du 5 septembre 2018
        • Article 5 - Consolidation de l'accord du 20 novembre 2015 modifié par le présent avenant
    • Accord du 9 mars 2016 relatif à la formation des journalistes rémunérés à la pige
      • Titre Ier Champ d'application
        • Article 1er - Définition
      • Titre II Accès aux dispositifs de formation
        • Article 3 - Principes généraux
        • Article 4 - Allocation de formation
        • Article 5 - Plan de formation
        • Article 6 - Périodes de professionnalisation
        • Article 7 - Congé individuel de formation, bilan de compétences et validation des acquis de l'expérience
        • Article 9 - Articulation des dispositifs
      • Titre III Suivi du parcours professionnel des journalistes pigistes
        • Article 10 - Conseil en évolution professionnelle
        • Article 11 - Suivi de parcours professionnel personnalisé
      • Titre IV Collecte des fonds pour la formation des pigistes
        • Article 12 - Contribution légale
        • Article 13 - Contributions conventionnelle et forfaitaire
      • Titre V Commission « journalistes pigistes »
        • Article 14 - Missions de la commission « journalistes pigistes »
      • Titre VI Dispositions finales
        • Article 15 - Dépôt
        • Article 16 - Entrée en vigueur
        • Article 17 - Commission d'interprétation
        • Article 18 - Commission de suivi
        • Article 19 - Révision
        • Article 20 - Dénonciation
        • Article 21 - Adhésion

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Minimum conventionnel

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Prime d'ancienneté

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Maintien de salaire

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Heures supplémentaires

Majoration légale et conventionnelle.

Rupture conventionnelle

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Questions fréquentes — convention collective Employés de la presse d'information spécialisée

Quel est le numéro IDCC de la convention collective Employés de la presse d'information spécialisée ?
La convention collective Employés de la presse d'information spécialisée porte le numéro IDCC 1871 et le numéro de brochure JO 3289.

Quelles entreprises et quels salariés sont concernés par la convention collective Employés de la presse d'information spécialisée ?
Elle s'applique aux entreprises et aux salariés relevant du secteur : presse d'information spécialisée (employés).

La convention collective Employés de la presse d'information spécialisée est-elle à jour ?
Le texte intégral consolidé a été mis à jour le 19 novembre 2025 et la synthèse le 18 avril 2023. LégiSocial suit chaque évolution (JORF, BOCC) et vous alerte à la moindre modification.

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