Convention collective industries alimentaires élaborés — Brochure 3127, IDCC 1396
Convention collective nationale pour les industries de produits alimentaires élaborés du 17 janvier 1952
- IDCC
- 1396
- Brochure
- 3127
- Texte intégral
- Dernière mise à jour le 14 septembre 2026
- Synthèse
- Dernière mise à jour le 14 septembre 2026
Dernières mises à jour de la convention
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Salaires au 1er juillet 2026 pour la Bretagne Ouest Atlantique des Ouvriers, employés et TAM puis Ingénieurs et cadres avec Contrepartie aux opérations d'habillage et de déshabillage au 1er septembre 2026 — Accord du 10 juillet 2026 non étendu, signataire : Syndicat des Fabricants d'Aliments Conservés de Bretagne Ouest Atlantique.
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Textes Attachés — Accord du 15 septembre 2025 portant adhésion à l'accord du 30 mai 2023 relatif à l'amélioration du dispositif d'épargne salariale
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Textes Salaires — Bretagne Ouest-Atlantique Accord paritaire du 19 janvier 2026 relatif aux salaires au 1er janvier 2026
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Textes Salaires — Accord n° 123 du 30 janvier 2026 relatif aux salaires minima
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Textes Attachés — Accord n° 122 du 18 décembre 2025 relatif au régime de prévoyance conventionnelle
Qui est concerné par la convention collective Industries alimentaires élaborés ?
Cette convention s'applique aux entreprises dont l'activité relève des domaines suivants :
- Alimentation
- conserve
- fabrication de pizzas
- quiches
- pâtes
- pâtes fraîches
- couscous
- confitures
- plats cuisinés
- préparation de foie gras
- fabrication de gibiers
- volailles
- lapins appertisés
- industrie du poisson
- escargots et achatines
- transformation et conservation de pommes de terre
- de légumes et de fruits
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Texte intégral consolidé
Le texte intégral, ses textes attachés, JORF et BOCC — mis à jour en continu.
Synthèses rédigées par nos experts
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Pensé pour l'impression
Mise en page deux colonnes, lisible à l'écran et économique à imprimer.
Outils & calculs pour cette convention
Des calculs pré-remplis avec les barèmes de cette convention.
Minimum conventionnel
Salaire minimum garanti par la convention.
Prime d'ancienneté
Montant de la prime d'ancienneté.
Préavis de rupture
Durée du préavis applicable.
Maintien de salaire
Indemnisation maladie selon la convention.
Heures supplémentaires
Majoration légale et conventionnelle.
Rupture conventionnelle
Indemnité spécifique de rupture conventionnelle.
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