Barème des taux de cotisations des VRP multicartes auprès de la caisse de compensation des cotisations des voyageurs et représentants de commerce à cartes multiples (CCVRP)
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V.R.P.= Voyageurs, Représentants, Placiers.
Les principes de base ¶
Le VRP multicartes se distingue du VRP exclusif n’ayant par définition qu’un seul employeur.
Le VRP multicartes bénéficie d’un régime particulier, dont on peut citer quelques exemples (liste non exhaustive) :
- Il peut être rémunéré 1 fois par trimestre (sauf pour la partie fixe éventuelle et sous réserve de recevoir un acompte mensuel sur les commissions dues) ;
- Il bénéficie de sa propre convention collective, totalement sans rapport avec celles de ses employeurs distincts ;
- Les cotisations sociales sont versées à des caisses spécifiques (CVRP, IRREP, IRPVRP, INPR).
Les organismes sociaux concernés ¶
- CCVRP=Caisse Nationale de Compensation des VRP ;
- IRREP : Institution de Retraite des REPrésentants ;
- IRPVRP : Institution de Retraites et de Prévoyance des Voyageurs Représentants et Placiers ;
- INPR : Institution Nationale de Prévoyance des Représentants.
| Barème 2012 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Nature des risques couverts | Limite : plafond de sécurité sociale | Sur la totalité des rémunérations | |||
| Caisse CCVRP | Part patronale | Retenues salariales | Part patronale | Retenues salariales | |
| Assurance maladie | 12,80% | 0,75% | |||
| Assurance maladie (Alsace Moselle) | 12,80% | 2,25% | |||
| Assurance vieillesse | 6,15% | 6,65% | 1,60% | 0,10% | |
| Allocations familiales | 5,40% | ||||
| Contribution solidarité autonomie (CSA) | 0,30% | ||||
| FNAL | 0,07% | ||||
| FNAL (20 salariés et plus) | 0,50% | ||||
| Accident du travail | 1,40% | ||||
| Frais de gestion | 0,55% | ||||
| Fonds garantie salaires (AGS) | 0,30% Assiette : TRA+TRB | ||||
| Assurance chômage | 4% Assiette : TRA+TRB | 2,40% Assiette : TRA+TRB | |||
| CSG déductible | 5,10% (sur 98,25% du salaire) | ||||
| CSG non déductible | 2.40% (sur 98,25% du salaire) | ||||
| CRDS non déductible | 0.50% (sur 98,25% du salaire) | ||||
| Caisse IRPVRP | Part patronale | Retenues salariales | Part patronale | Retenues salariales | |
| Retraite complémentaire | 12,60% | 7,70% | Sur la tranche B uniquement | ||
| Retraite complémentaire | Variable | Variable | Sur la tranche C uniquement | ||
| CET | 0,22% | 0,13% | Tranches A+B+C | ||
| Cotisations AGFF | 1,30% | 0,90% | Sur la tranche B uniquement | ||
| Décès invalidité | 1,50% | Pour les salariés relevant de l’IRPVRP | |||
| Caisse IRREP | Part patronale | Retenues salariales | Part patronale | Retenues salariales | |
| Retraite complémentaire | 4,50% | 3,00% | Sur la tranche A uniquement | ||
| Cotisations AGFF | 1,20% | 0,80% | Sur la tranche A uniquement | ||