La rupture conventionnelle avec réintégration sociale et fiscale
Informations données
L’entreprise
L’entreprise relève de la Convention collective nationale de la banque (IDCC 2120 – Brochure 2120).
Le salarié
Le salarié concerné a été embauché à temps plein le 1er août 2016, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée à temps plein. Il a signé une rupture conventionnelle le 10 juin 2025, avec une date de fin de contrat fixée au 31 juillet 2025. À cette date, son ancienneté s’élève à neuf ans.
Voici ses rémunérations en 2024 et 2025 :
| Total Brut | 13e mois | |
| janv-24 | 2 400,00 | |
| févr-24 | 2 400,00 | |
| mars-24 | 2 400,00 | |
| avr-24 | 2 550,00 | |
| mai-24 | 2 550,00 | |
| juin-24 | 2 550,00 | |
| juil-24 | 2 550,00 | |
| août-24 | 2 550,00 | |
| sept-24 | 2 550,00 | |
| oct-24 | 2 550,00 | |
| nov-24 | 2 550,00 | |
| déc-24 | 5 100,00 | 2 550,00 |
Total Brut
13e mois
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