Indemnité en cas de départ volontaire à la retraite en 2019 : exemples chiffrés

PAIE INDEMNITÉS RUPTURE
Fiche pratique

La présente fiche pratique vous propose plusieurs exemples de calcul de l’indemnité versée dans le cadre d’un départ volontaire à la retraite d’un salarié.

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​Exemple 1

​Présentation du contexte

  • Salarié entré le 1er mars 1995
  • Il annonce son intention de quitter l’entreprise le 20 novembre 2019, demandant à cette occasion d’être dispensé de préavis, ce que son employeur accepte.
  • Son salaire de référence est égal à 2.800 €. 

​Calcul indemnité

Le salarié justifie d’une ancienneté comprise entre 20 et 30 ans et bénéficie à ce titre d’une indemnité légale équivalent à 1 mois ½ de salaire.

Son salaire de référence est égal à 2.800 €, son indemnité est de 4.200 € (2.800 * 1 ½).

 

​Exemple 2

​Présentation du contexte

  • Salarié entré le 1er mars 2005
  • Il annonce son intention de quitter l’entreprise le 20 novembre 2019, demandant à cette occasion d’être dispensé de préavis, ce que son employeur accepte.
  • Son salaire de référence est égal à 2.800 €. 

​Calcul indemnité

Le salarié justifie d’une ancienneté comprise entre 10 et 15 ans et bénéficie à ce titre d’une indemnité légale équivalent à ½ de salaire.

Son salaire de référence est égal à 2.800 €, son indemnité est de 1.400 € (2.800 * ½).

​Exemple 3

​Présentation du contexte

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Outil de gestion RH et de la paie

Indemnité de départ à la retraite

Présentation

Le départ (volontaire ou non) à la retraite constitue un cas rupture délicat du contrat de travail, que notre outil vous aide à gérer en sécurité avec le chiffrage de l'indemnité de rupture et la gestion de son régime social et fiscal d'exception.

Composition de ce pack

1 Outil de calcul
19 Fiches pratiques

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Indemnité de départ à la retraite

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