Fin de Contrat CDD : Calculez les ICCP
Informations données
L'entreprise
Les congés payés sont acquis en jours ouvrables. La méthode retenue pour le calcul des autres absences est en jours ouvrables réels.
Pour le calcul du 13e mois, si le salarié arrive ou part en cours d’année, la proratisation s’effectue en considérant le nombre de jours calendaires réels.
Le salarié
Un salarié non cadre est en contrat à durée déterminée (CDD) du 1er janvier 2025 au 15 juin 2026.
Informations sur les rémunérations du salarié depuis le début de son contrat
| Janvier 2026 | Février 2026 | Mars 2026 | Avril 2026 | Mai 2026 | |
| Salaire de Base | 3 611,00 | 3 611,00 | 3 611,00 | 3 611,00 | 3 611,00 |
| Heures supplémentaires 125 % | 238,08 | 119,04 | |||
| Prime Exceptionnelle | 200,00 | ||||
| Abs CP2 | -555,52 | ||||
| ICP2 | 555,52 | ||||
| Total Brut | 3 849,08 | 3 811,00 | 3 611,00 | 3 730,04 | 3 611,00 |
Janvier
2026
Février
2026
Mars
2026
Avril
2026
Mai
2026
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