L’entretien d’embauche en 2024

Fiche pratique
RH Embauche

L’entretien d’embauche est un moment durant lequel certaines procédures sont autorisées, d’autres interdites. Des documents peuvent être produits, certaines questions peuvent être posées. Cette fiche pratique répond à toutes ces interrogations.

Rédigé par
Pierre-Jean FABAS Pierre-Jean FABAS
Publié le
Mis à jour le

Les principes fondamentaux

Lorsque l’entreprise envisage de recruter un nouveau salarié, l’étape incontournable est l’entretien d’embauche.

Qui fait passer l’entretien ?

Un cabinet de recrutement

Si l’entreprise souhaite faire appel à des services extérieurs, il est d’usage d’utiliser un cabinet spécialisé dans le recrutement dénommé assez fréquemment « chasseur de têtes ».

L’entretien d’embauche fera donc partie de la mission confiée à ce spécialiste du recrutement.

Dans l’entreprise

Dans le cas contraire, ce sera l’employeur ou la personne qui est en charge du recrutement au sein de la société qui se chargera de la procédure. 

Cette fiche pratique fait partie du outil de gestion de la paie "Embauche d'un salarié". Il vous reste 98% à lire.

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Embauche d'un salarié

Paie Outil de gestion de la paie

Présentation

Gérez au mieux l'embauche de votre salarié avec notre outil qui aborde les étapes avant l'embauche (entretiens, tests) , les formalités administratives à respecter ainsi que toutes les dispositions en vigueur depuis la loi travail.

Composition de ce pack

  • 15 Fiches pratiques
  • 4 Textes officiels
  • 5 Dossiers PDF