Paie
Fiche pratique
Indemnités rupture

Traitement fiscal et social de l'indemnité transactionnelle versée en cas de rupture anticipée d'un CDD en 2025

La présente fiche pratique vous présente de façon détaillée et chiffrée le traitement fiscal et social de l’indemnité versée dans le cadre d’une transaction faisant suite à une rupture anticipée d’un CDD, selon les conditions en vigueur en 2025.

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
15 min de lecture
En bref - Résumé IA
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Exemple 1

Préambule 

Transaction, suite à rupture anticipée CDD, suite à inaptitude et impossibilité de reclassement

Régime fiscal 

En préambule, il est bon de rappeler le régime fiscal confirmé par le BOFIP du 29/10/2013.

Indemnités perçues en cas de rupture anticipée d’un contrat CDD

Nature de l'indemnité

Régime au regard de l'impôt sur le revenu des indemnités versées en cas de rupture de contrat de travail

Montant des rémunérations qui auraient été perçues jusqu'au terme du contrat

Imposable

Surplus de l'indemnité

Régime de l'indemnité de licenciement

Sont visées par le terme de « surplus » de l’indemnité les sommes versées dans le cadre d’une rupture anticipée du contrat CDD en cas d’inaptitude du

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