Paie
Fiche pratique
TPT (Temps Partiel Thérapeutique)

Quel est l'impact du temps partiel thérapeutique sur les droits du salarié ?

Le temps partiel thérapeutique permet une reprise progressive de l’activité après un arrêt de travail tout en percevant des indemnités journalières. Cette situation soulève de nombreuses questions en paie et en RH concernant les droits du salarié pendant cette période.
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En bref - Résumé IA
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Acquisition des congés payés

Pendant un temps partiel thérapeutique, le salarié exerce effectivement une activité professionnelle, même réduite. Cette période est donc prise en compte comme une période de travail pour l’acquisition des congés payés.

Le salarié continue ainsi d’acquérir des congés dans les conditions normales, soit 2,5 jours ouvrables par mois de travail.

La réduction de la durée du travail n’a pas d’incidence sur le nombre de jours acquis, puisque l’acquisition des congés est liée à la présence dans l’entreprise et non au volume horaire.

En revanche, l’indemnité de congés payés sera calculée en tenant compte de la rémunération réellement perçue sur la période de référence, ce qui peut réduire le montant versé selon la règle du dixième ou du maintien de salaire.

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