Paie
Fiche pratique
35 heures

Le régime fiscal et social des heures supplémentaires en 2025

La présente fiche pratique vous indique les fiscaux et sociaux en vigueur en 2025, et notamment le régime désormais connu des contributions CSG, tenant compte de la publication du site de la DSN.info du 11/06/2019.

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
30 min de lecture
En bref - Résumé IA
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Régime applicable en 2025 

 

Libellé

Régime fiscal

Régime social salarié

Régime social employeur

Heures supplémentaires « éligibles loi TEPA »

Exonération fiscale dans la limite d’un montant annuel de 7.500 €/an et par salarié (valeur nette imposable) (*)

Réduction de cotisations salariales selon le taux de 11,31% *

  1. Déduction forfaitaire patronale pour les employeurs de moins de 20 salariés, à raison de 1,50 €/heure ;
  2. Déduction forfaitaire patronale pour les employeurs de 20 salariés et plus et moins de 250, à raison de 0,50 €/heure.

(*) Le seuil d’exonération des heures supplémentaires a été relevé par la loi de finances rectificative pour 2022.

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