Lettre de licenciement pour motif personnel

Modèle de lettre
Licenciement Mis à jour récemment

Modèle gratuit de lettre de licenciement pour motif personnel à télécharger, prêt à l'emploi, adressé par l'employeur au salarié qu'il souhaite licencier.

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Résumé de ce modèle de lettre gratuite

Le licenciement pour motif personnel englobe plusieurs types de licenciement.

Nous distinguons ainsi :

  • Le motif disciplinaire ;
  • Le motif non disciplinaire.

En cas de licenciement pour motif disciplinaire, le délai minimum permettant la notification du licenciement est de 2 jours ouvrables et d’un mois au maximum selon l’article L 1332-2.

En cas de licenciement pour motif non disciplinaire, le délai minimum permettant la notification du licenciement est de 2 jours ouvrables mais aucun délai maximum n’est légalement fixé.

Le modèle présent de lettre de licenciement envisage le cas où le salarié s’est rendu à l’entretien préalable et que l’entreprise le dispense d’exécution de son préavis.

Modèle de lettre de licenciement pour motif personnel

Lettre recommandée avec avis de réception

Expéditeur :     

                                                                                                      Destinataire :

A………………………. le ……………………

Objet : notification de licenciement

Madame ou Monsieur,

Nous avons eu un entretien préalable le _____________ au siège social de notre entreprise, au sujet du licenciement envisagé à votre encontre.

En dépit des explications que vous nous avez fournies lors de cet entretien, nous avons décidé de vous licencier.

Les motifs de cette décision sont les suivants : __(indiquer de façon précise les faits qui sont reprochés)___ .

Compte tenu de votre ancienneté dans l’entreprise, vous bénéficiez d’un préavis de ____ mois, dont nous souhaitons vous dispenser.

Votre rémunération vous sera réglée aux échéances habituelles.

Vous disposez à ce jour d’un solde de _________ heures de formation au titre du DIF (Droit Individuel à la Formation).

A l’issue de votre préavis, vous recevrez les documents suivants :

  • Dernier bulletin de salaire et son règlement ;
  • Certificat de travail ;
  • Reçu pour solde de tout compte ;
  • Attestation destinée à POLE EMPLOI.


Signature

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