Salariée enceinte et entretien professionnel en 2021

RH DIF (DROIT INDIVIDUEL À LA FORMATION)
Fiche pratique

Des dispositions légales contraignent les employeurs à réaliser de façon systématique à un entretien professionnel des salariés revenant d’un congé maternité (ou parental d’éducation). La présente fiche pratique vous en dit plus à ce sujet.

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​Un entretien systématique

Selon les termes de l’article L 6315-1 du code du travail, dans sa version en vigueur au 1er janvier 2020, l’entretien professionnel est proposé systématiquement à la salariée qui reprend son activité à l’issue d’un congé de maternité.

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Salariée enceinte dans l'entreprise

Présentation

Régulièrement traité par la justice prud'homale, le statut de la salariée enceinte dans l'entreprise nécessite des connaissances larges et actualisées auxquelles notre outil vous permet d'accéder de façon pragmatique et aisée.

Composition de ce pack

1 Formulaire CERFA
9 Fiches pratiques

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Salariée enceinte dans l'entreprise

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