Rédiger un contrat de travail

Procédure
RH Contrat de travail

Rédigez un contrat de travail dans les règles grâce à cette procédure.

Rédigé par
Béatrice Renard Béatrice Renard
Publié le
Mis à jour le

Les bénéfices de cette procédure

  • Rédigez un CDD, un CDI, ou un contrat de travail à temps partiel dans les règles

  • Évitez toute erreur et vérifiez les mentions obligatoires et spécificités de votre contrat

  • Appuyez-vous sur de nombreux exemples et modèles de contrats et de clauses pour rédiger le contrat dont vous avez besoin

  • Retrouvez toutes les références jurisprudentielles utiles

Présentation

Vous venez de recruter un nouveau salarié et devez rédiger son contrat de travail. Quel type de contrat choisir et quelles sont les mentions à ne pas oublier sous peine de requalification ? Quel type de clauses pouvez-vous insérer dans le contrat ? Retrouvez toutes les informations et modèles dont vous aurez besoin dans cette procédure.

Composition de la procédure

3 Fiches pratiques

Rédiger un CDI

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Rédiger un CDD

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Rédiger un contrat de travail à temps partiel

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36 Modèles de contrats

L'auteur de cette procédure
Béatrice Renard
Béatrice Renard

Titulaire d’une maîtrise et d’un D.E.A. en droit privé (Bac +5), Béatrice a exercé des missions de juriste-conseil en droit social en entreprise et en organisation patronale durant 6 ans.

Elle a évolué ensuite sur une fonction de direction des ressources humaines en PME pendant 12 ans dans différents secteurs d’activités : BTP, hôtellerie-restauration, grande distribution, santé et médico-social.

Consultante RH et auteur juridique, elle intervient aujourd’hui en entreprise afin d’optimiser la gestion des ressources humaines et propose une assistance aux comités d’entreprise.