Transaction : quels effets sur l’assurance chômage ?

Fiche pratique
Paie Transaction

La conclusion d’une transaction soulève presque systématiquement des interrogations sur ses conséquences en matière d’assurance chômage. Côté salarié, la question porte sur la date et le montant de l’indemnisation. Côté employeur et RH, l’enjeu est double : sécuriser les déclarations transmises à France Travail et éviter toute information imprécise susceptible de générer un litige ultérieur.

Rédigé par
Audrey Catany
Publié le
Mis à jour le
Temps de lecture 5 min.

Absence d’effet de la transaction sur le droit au chômage

Il convient de rappeler un principe fondamental : la transaction ne constitue pas un mode de rupture du contrat de travail. Elle intervient exclusivement après une rupture déjà intervenue, afin d’en régler les conséquences. En conséquence, elle ne crée aucun droit à l’assurance chômage.

Les droits du salarié à l’allocation d’aide au retour à l’emploi dépendent uniquement du mode de rupture initial du contrat. Un licenciement, une rupture conventionnelle homologuée, une fin de contrat à durée déterminée ou une démission reconnue comme légitime permettent l’ouverture des droits. À l’inverse, une démission non légitime reste privative de droits, même en présence d’une transaction assortie du versement d’une indemnité significative.

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