Paie
Fiche pratique
Absences

Exemples chiffrés du décompte des absences en 2025

Comment décompter l’absence d’un salarié en 2025 ? Voici plusieurs exemples concrets et chiffrés.

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
4 min de lecture
En bref - Résumé IA
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Exemple chiffré 1

Présentation du contexte 

Soit un salarié dont le salaire de base est estimé à 2.000 € sur la base d’une activité à temps plein, soit une rémunération fixée comme suit :

Salaire de base

151,67 h

13,19 €

2 000,00 €

Le salarié est absent du 9 au 21 mai 2025 inclus.

Organisation temps de travail 

La répartition de son activité est supposée la suivante :

Répartition du travail sur les 5 jours ouvrés pour une durée de 35h hebdomadaire

Lundi

Mardi

Mercredi

Jeudi

Vendredi

TOTAL

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