Les 8 méthodes de décompte des absences en 2022

Paie Temps travail effectif
Fiche pratique

Les entreprises disposent de 8 méthodes différentes pour décompter l’absence du salarié. Comment fonctionnent ces méthodes ?

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​Le décompte en heures réelles du mois

​La formule

Salaire base * heures d’absence réelles) / Heures réelles du mois = retenue

​Décompte des heures d’absences réelles

Cette méthode implique un décompte des heures d’absence réelles du salarié, selon la répartition habituelle du temps de travail.

Exemple 

L’entreprise applique l’organisation suivante 

Lundi

Mardi

Mercredi

Jeudi

Vendredi

TOTAL hebdomadaire

7 heures

8 heures

6 heures

9 heures

5 heures

35 heures

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Outil de gestion RH et de la paie

Calcul des absences

Présentation

Cas de suspension du contrat de travail, l'absence du salarié nécessite un décompte sur le bulletin de paie que notre outil vous permet de déterminer aisément selon les différente règles admises, dont celle préconisée par la jurisprudence.

Composition de ce pack

4 Fiches pratiques
1 Outil de calcul

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