Le décompte en heures réelles du mois
La formule
| Salaire base * heures d’absence réelles) / Heures réelles du mois = retenue |
Décompte des heures d’absences réelles
Cette méthode implique un décompte des heures d’absence réelles du salarié, selon la répartition habituelle du temps de travail.
Exemple
L’entreprise applique l’organisation suivante
| Lundi | Mardi | Mercredi | Jeudi | Vendredi | TOTAL hebdomadaire |
| 7 heures | 8 heures | 6 heures | 9 heures | 5 heures | 35 heures |
- Si le salarié est absent lundi et mardi : il faudra prendre en compte 15 heures d’absence.
- Si le salarié est absent le vendredi uniquement : 5 heures
- Si le salarié est