Assouplissement de l’obligation de télétravail en cas de souffrance liée à l’isolement
Cet article a été publié il y a 4 ans, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.
Rompre l’isolement des salariés
Dans le cadre des règles mises en place pour la période de confinement, le télétravail doit être généralisé pour toutes les activités qui le permettent. C’est en effet un mode d’organisation du travail qui permet de préserver la santé des salariés tout en permettant la poursuite des activités économiques, dès lors qu’il permet notamment une limitation du nombre des personnes présentes au même moment au sein de l’établissement, aux seuls salariés dont les missions ne sont pas éligibles au télétravail, afin de préserver la distanciation sociale et limiter les déplacements.
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