Temps partiel : sa mise en place et les cas de refus en 2025
Mise en place contrat à temps partiel
La mise en place à l’initiative de l’employeur se retrouve au sein des articles L 3123-17 et L 3123-18 (champ de la négociation collective).
Sont ainsi confirmés les points suivants :
L’article L 3123-17 confirme qu’une convention ou un accord d'entreprise ou d'établissement ou, à défaut, une convention ou un accord de branche étendu peut prévoir la mise en œuvre d'horaires de travail à temps partiel à l'initiative de l'employeur.
Cet accord ou cette convention peut également fixer les conditions de mise en place d'horaires à temps partiel à la demande des salariés. Dans ce cas, l'accord ou la convention prévoit :
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