Exonération « Covid » en 2022 : exemples chiffrés

Paie Bulletin de paie
Fiche pratique

Le dispositif dit « Covid2 » est reconduit pour l’année 2022, plus précisément pour les périodes d’emploi de janvier 2022. Notre fiche pratique vous propose des exemples chiffrés.

Accès à votre contenu
même hors ligne

Télécharger maintenant

​Exemple 1

​Présentation du contexte

  • Soit une entreprise comptant un effectif de 30 salariés ;
  • Les taux de cotisations situées dans le champ du dispositif d’exonération sont celles de « droit commun » (le taux AT est supposé fixé à 1%, seule la valeur de 0,59% sera retenue dans le calcul de l’exonération) ;
  • L’employeur appartient aux secteurs d’activité dit « S1 » ;
  • L’employeur est éligible à l’exonération au titre de la période d’emploi de janvier 2022;
  • L’entreprise est éligible aux conditions de droit commun à la réduction Fillon ;
  • Le salarié exerce son activité sur la base de la durée légale (aucune proratisation du PMSS n’est donc nécessaire et le Smic mensuel de référence est retenu à hauteur de 1.603,12 €). 

Accédez à l'intégralité de ce contenu dans le pack ci-dessous :

89€
Outil de gestion RH et de la paie

Exonération Covid en 2022

Présentation

Gérez et sécurisez le dispositif exceptionnel d’exonération lié au Covid, en élaboration les documents de contrôle qui seront à produire auprès de l’administration.

Composition de ce pack

13 Fiches pratiques
2 Outils de calcul
1 texte officiel
1 Guide utilisateur PDF

Accédez à l'intégralité de ce contenu dans le pack
Exonération Covid en 2022

Les engagements LégiSocial