Comment chiffrer la réduction Fillon en cas de DFS en 2020 ?
Rédigé par Pierre-Jean FABAS
Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes
Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.
Bibliographie
- Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
- Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
- Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
- Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
Rappel du principe général
Suite à la publication d’un arrêté au JO du 17/12/2019 (arrêté du 4 décembre 2019 relatif au bénéfice de la réduction prévue à l’article L. 241-13 du code de la sécurité sociale pour les employeurs entrant dans le champ de la déduction forfaitaire spécifique, JO du 17 décembre 2019), les modalités de calcul de la réduction Fillon pour les employeurs bénéficiant d’une DFS sont modifiées à compter du 1er janvier 2020.
- Le montant de la réduction générale calculé après application de la DFSpour les emplois qui y sont éligibles est plafonné à 130 % du montant de la réduction calculée sans application de la DFS.
- Pour le calcul de la réduction générale sans application de la DFS, les sommes versées, le cas échéant, à titre de frais professionnels sont exclues de l’assiette.
- Ainsi, l’employeur qui applique la DFS devra effectuer 2 calculs afin de déterminer si le montant de la réduction générale doit faire l’objet d’un plafonnement.
Un calcul en 3 temps
Concrètement, les entreprises concernées par cette réforme doivent, depuis le 1er janvier 2020, effectuer leurs calculs en 3 temps comme suit :
- Calcul 1 : réduction générale avec application de la DFS
- Calcul 2 : réduction générale sans application de la DFS
- Calcul 3 : plafonnement
Exemple chiffré 1
Présentation du contexte
- Soit un salarié, présent du 1er janvier au 31 décembre 2020 ;
- Sa rémunération brute est de 2.000 € brut par mois ;
- S’ajoute à cette rémunération des frais professionnels d’une valeur mensuelle estimée à 100 € ;
- L’entreprise est supposée bénéficier d’une DFS au taux de 20%. ;
- L’effectif de l’entreprise est de 30 salariés.
Rémunération brute mensuelle abattue
- La rémunération brute abattue est donc la suivante : (2.000 € + 100 €) *80%= 1.680 €
Rémunération brute sans application de la DFS
- Si l’entreprise n’applique pas la DFS, les frais professionnels ne sont alors pas « remontés » dans la rémunération brute, qui devient alors : 2.000 €.
Les calculs en 3 temps
Calcul 1 : réduction générale avec application de la DFS
Le coefficient C de la réduction Fillon est déterminé comme suit :
- C= (0,3205/0,6) × [(1,6 × 10,15 € × (35*52/12) /1.680 €) -1] = 0,2490
Donnant droit à une réduction Fillon mensuelle de 0,2490 * 1.680 €= 418,32 €
Calcul 2 : réduction générale sans application de la DFS
Le coefficient C de la réduction Fillon est déterminé comme suit :
- C= (0,3205/0,6) × [(1,6 × 10,15 € × (35*52/12) //000 €) -1] = 0,1237
Donnant droit à une réduction Fillon mensuelle de 0,1237 * 2.000 €= 247,40 €
Calcul 3 : plafonnement
Le montant de la réduction Fillon à laquelle ouvre droit l’entreprise doit être plafonné à hauteur de 130% de la réduction Fillon déterminée au calcul 2, sans application de la DFS.
Présentement, ce plafonnement est fixé à 247,40 € * 130%= 321,62 €
Conséquences financières
Elles sont importantes, car l’entreprise constate en 2020, une perte financièrement mensuelle de 96,70 € soit une perte annuelle de 1.160,40 € au titre d’un seul salarié de l’entreprise.
Notre outil en cas de régularisation progressive
Exemple chiffré 2
Présentation du contexte
- Soit un salarié, présent du 1er janvier au 31 décembre 2020 ;
- Sa rémunération brute est de 2.500 € brut par mois ;
- L’entreprise est supposée bénéficier d’une DFS au taux de 20% ;
- Il est supposé que le salarié bénéficie d’un remboursement de frais professionnels de 200 €/mois ;
- L’effectif de l’entreprise est de 70 salariés.
Détermination des rémunérations brutes
Rémunération brute mensuelle abattue
- La rémunération brute abattue est donc la suivante : (2.500 € + 200 €) *80%= 2.160 €
Rémunération brute sans application de la DFS
- Si l’entreprise n’applique pas la DFS, les frais professionnels ne sont alors pas « remontés » dans la rémunération brute, qui devient alors : 2.500 €.
Les calculs en 3 temps
Calcul 1 : réduction générale avec application de la DFS
Le coefficient C de la réduction Fillon est déterminé comme suit :
- C= (0,3245/0,6) × [(1,6 × 10,15 € × (35*52/12) /2.160 €) -1] = 0,0759
Donnant droit à une réduction Fillon mensuelle de 0,0759 * 2.160 €= 163,94 €
Calcul 2 : réduction générale sans application de la DFS
La rémunération brute excède le seuil de 1,6 fois le Smic mensuel, le coefficient C déterminé de façon arithmétique est négatif, ne permettant le bénéfice d’aucune réduction Fillon.
Calcul 3 : plafonnement
Le plafonnement donne lieu à une pure et simple perte du bénéfice de la réduction Fillon.
Conséquences financières
Elles sont importantes, car l’entreprise constate en 2020, une perte financièrement mensuelle de 163,94 € soit une perte annuelle de 1.967,33 € au titre d’un seul salarié de l’entreprise.
Notre outil : calcul en régularisation progressive
