Paie
Fiche pratique
Rupture conventionnelle

Comment traiter l'indemnité transactionnelle en cas de rupture conventionnelle en 2023 ?

En 2023, les gestionnaires de paie devront gérer 2 régimes différents lorsqu’une transaction est conclue suite à une rupture conventionnelle. Notre fiche pratique vous explique à l’aide de 2 exemples chiffrés.

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
2 min de lecture
En bref - Résumé IA
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Exemple 1

Prise effet rupture conventionnelle 

La rupture conventionnelle est supposée prendre effet avant le 1er septembre 2023.

Cas concret 

Une rupture conventionnelle suivie d’une transaction donne les montants suivants, le salarié n’est pas en droit de bénéficier d’une pension de retraite

Valeur indemnité légale

40.000 €

Valeur indemnité conventionnelle

40.000 €

Valeur indemnité transactionnelle

70.000 €

Total des sommes versées

110.000 €

Salaires versés durant l’année civile précédente

45.000 €

Cette indemnité transactionnelle est supposée viser à réparer un préjudice en totalité.

Traitement fiscal et social 

Rubriques

Partie exonérée

Partie soumise

Impôt sur le revenu

90.000 €

20.000 €

Cotisations sociales

87.984 €

22.016 €

CSG/CRDS

40.000 €

70.000 €

Forfait social

22.016 €

87.984 €

Notre outil Excel

Exemple 2

Prise effet rupture conventionnelle 

La rupture conventionnelle est supposée prendre effet depuis le 1er septembre 2023. 

Cas concret 

Une rupture conventionnelle suivie d’une transaction donne les montants suivants, le salarié n’est pas en droit de bénéficier d’une pension de retraite :

Valeur indemnité légale

40.000 €

Valeur indemnité conventionnelle

40.000 €

Valeur indemnité transactionnelle

70.000 €

Total des sommes versées

110.000 €

Salaires versés durant l’année civile précédente

45.000 €

Cette indemnité transactionnelle est supposée viser à réparer un préjudice en totalité.

Traitement fiscal et social 

Rubriques

Partie exonérée

Partie soumise

Impôt sur le revenu

90.000 €

20.000 €

Cotisations sociales

87.984 €

22.016 €

CSG/CRDS

40.000 €

70.000 €

Contribution patronale

22.016 €

87.984 €

Notre outil Excel

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