Quels chiffrages en cas d'APLD sur juillet 2021, des indemnités horaires et allocations employeurs ?

Exemple chiffré 1 : droit commun (taux horaire : 11€)

Présentation du contexte 

• Soit un salarié exerçant son activité selon la base de la durée légale ;
• Il perçoit une rémunération de base correspondant à un taux horaire de 11 € ;
• La rémunération de base permettant le calcul de l’indemnité horaire est fixée à 11 € également ;
• Le salarié est placé en APLD durant 2 semaines, soit 70 heures, en juillet 2021.

Chiffrages 

• Dans un premier temps l’indemnité horaire est chiffrée à une valeur de 7,70 € (11 €*70%), juillet elle est portée à la valeur plancher de 8,11 € ;
• En ce qui concerne l’allocation versée à l’employeur, elle est tout d’abord chiffrée à 6,60 € (11 €*60%), mais portée à la valeur plancher de 8,11 €.
• L’employeur bénéficie d’une allocation au même taux horaire que l’indemnité