​5 situations envisageables en 2021

Les exemples proposés envisagent les 5 situations suivantes d’un placement en activité partielle :

1. Droit commun ;
2. Salariés vulnérables et garde d’enfant(s) ;
3. Secteurs protégés (annexes 1 et 2) ;
4. Entreprises faisant l’objet d’une fermeture administrative (accueil de public) ;
5. Entreprises faisant l’objet de restrictions sanitaires et stations de ski

​Exemple chiffré 1 : droit commun

​Présentation du contexte

• Soit un salarié exerçant son activité selon la base de la durée légale ;
• Il perçoit une rémunération de base correspondant à un taux horaire de 11 € ;
• La rémunération de base permettant le calcul de l’indemnité horaire est fixée à 11 € également ;
• Le salarié est placé en activité partielle durant 2 semaines, soit 70 heures, en mars 2021.