Lancement d’une campagne d’information sur le transfert du DIF vers le CPF
Cet article a été publié il y a 4 ans, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.
Remplacement du DIF par le CPF
Le CPF (Compte Personnel de Formation) est une des grandes innovations de la loi relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale du 5 mars 2014.
Lié à la personne et non au contrat de travail, il permet à chaque actif d’acquérir des droits à formation permettant de financer des actions de formation qualifiantes. Si les droits acquis sont insuffisants, le compte peut être abondé.
Le CPF est entré en vigueur au 1er janvier 2015. Il a remplacé le DIF (droit individuel à la formation).
Pour utiliser les heures acquises au titre de l’ancien DIF, le salarié doit obligatoirement inscrire le montant de ses droits sur le site www.moncompteactivite.gouv.fr avant le 30 juin 2021.
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