La réduction de cotisations salariales sur les heures supplémentaires et complémentaires au 1er janvier 2019
Cet article a été publié il y a 6 ans, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.
Le taux de réduction
Ce taux de réduction est fixé à 11,31% correspondant au total des taux de cotisations salariales suivantes :
- Un taux de 0,40% de cotisations vieillesse de base déplafonnée ;
- Un taux de 6,90% de cotisations vieillesse de base plafonnée ;
- Un taux de 3,15% de cotisations retraite ARRCO-AGIRC ;
- Un taux de 0,86% de cotisations CEG ARRCO-AGIRC
Exonération totale ou réduction de cotisations selon le niveau de rémunération
- Pour les salariés dont la rémunération est inférieure au plafond de la sécurité sociale, la réduction correspond donc à une uexonération totaleu des cotisations salariales d’assurance vieillesse de base (URSSAF) et complémentaire (AGIRC-ARRCO).
- Pour les salariés dont la rémunération est supérieure au PASS, la uréduction est limitéeu au taux de 11,31%, ne permettant donc pas une exonération totale mais une réelle réduction de cotisations salariales d’assurance vieillesse de base et de retraite complémentaire.
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