Prélèvement à la source : quelles sont les sanctions encourues par l'employeur en 2026 ?

En cas de manquement à ses obligations en termes de prélèvement à la source, l'employeur s'expose à des sanctions. Notre fiche pratique vous explique.
18 min de lecture
En bref - Résumé IA
Réservé aux abonnés

Les sanctions applicables en matière d'assiette de PAS

Les dispositions qui s’appliquent se font en conformité avec l’article 1759-O A du Code Général des Impôts.

L'absence de dépôt d'une déclaration

  • Une amende de 10% est appliquée sur l'assiette de PAS qui aurait dû être déclarée par le collecteur ;
  • Cette amende est d'un montant minimum de 250 € par déclaration manquante.

Le dépôt tardif d'une déclaration

  • Une amende de 10% est appliquée à l'assiette de PAS déclarée hors délai ;
  • Cette amende est d'un montant minimum de 250 € par déclaration.

Non-dépôt suite mise en demeure

Il est à noter que l’article L 1759-0 A du CGI prévoit une amende de :

  • 40 % des retenues qui auraient dû être effectuées ou déclarées ;
  • En cas de non-dépôt de la déclaration dans les 30 jours suivant une mise en

91% de cette fiche reste à lire

Cotisations, calcul du coefficient, cas particuliers, exemples chiffrés...

Créez un compte gratuit pour continuer.
Un compte vous donne accès à 2 articles par mois

Déjà un compte ? Se connecter

Accéder à nos contenus Paie

à partir de
65 € HT / mois
engagement annuel
  • Résumés IA & assistant pour poser vos questions
  • Brèves & actualités sociales, RH & paie débloquées
  • Fiches pratiques, jurisprudences, modèles & outils en lien
  • Alertes mise à jour & téléchargement PDF illimité
  • Newsletters hebdomadaires & webinaires

Besoin d'un conseil sur nos offres ?

Notre équipe vous accompagne