Exemple chiffré 1
Présentation du contexte
Un accord d’entreprise prévoit de réduire la durée hebdomadaire du travail de 39 à 35 heures en moyenne dans un cadre annuel suivant deux modalités cumulatives :
- L’entreprise travaille 227 jours par an soit 45,40 semaines (l’année 2024 compte 366 jours calendaires) ;
- Rythme : 39 heures/semaine ;
- Nb heures RTT : 45,40 Semaines * (39h-35h) = 181,60 h ;
- Nb jours RTT : 181,60 h / valeur d’une journée (une journée de travail c’est 39h/5 = 7.80 h) ;
- Donc 181,60 h / 7,80 h = 23,28 jours
Chiffrage avec notre outil
Exemple chiffré 2
Présentation du contexte
Cette fiche pratique est réservée aux abonnés Légisocial. Il vous reste 57% à lire.
Accédez immédiatement
à l'intégralité de cette fiche
Accès immédiat
aux contenus
Accès en ligne
et hors ligne
Résiliable
en 1 clic