DUE
Déclaration Unique d'Embauche
A l’occasion de l’embauche d’un nouveau salarié, il existe un « passage obligé » que l’on nomme DUE (Déclaration Unique d’Embauche).
Depuis le 1er aout 2011, la DUE et la DPAE fusionnent en un seul et même document.
Infos & Conseils sur ce sujet
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22 déc. 202250.26722 Si le salarié renonce à son préavis avant son licenciement, l’indemnité compensatrice est due
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2 juin 202243.071045 Rupture conventionnelle : l’indemnité est-elle due si le salarié décède ?
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Actualité
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29 sept. 201740.79216 Rupture anticipée, promesse non tenue : l’indemnité de précarité est-elle due ?
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2 janv. 202339.84955 Quel est le régime de la contribution due en cas de mise à la retraite par l’employeur en 2023 ?
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14 févr. 202236.836956 Faute d’avoir levé la clause de non-concurrence, la contrepartie financière est due
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7 juin 201834.116158 Clause de non-concurrence : la contrepartie financière est due, quel que soit le motif de rupture
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29 sept. 201733.53555 Non-respect obligation de reclassement : l’indemnité compensatrice de préavis est due pour un licenciement pour inaptitude
Modèles à télécharger sur ce sujet
Déclaration d'accident du travail avec réserves
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Questionnaire pour un entretien d’embauche
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