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Exemple 1
Présentation du contexte
Nous supposerons un salarié licencié, dans le cadre d’un PSE, et pour lequel nous disposons des informations suivantes :
| Valeur indemnité légale | 10.000 € |
| Valeur indemnité conventionnelle | 20.000 € |
| Valeur indemnité transactionnelle | 40.000 € |
| Total des sommes versées | 60.000 € |
| Salaires versés durant l’année civile précédente | 45.000 € |
Cette indemnité transactionnelle est supposée viser à réparer un préjudice en totalité.
Traitement fiscal et social
| Rubriques | Partie exonérée | Partie soumise |
| Impôt sur le revenu | 60.000 € | Néant |
| Cotisations sociales | 60.000 € | Néant |
| CSG/CRDS | 20.000 € | 40.000 € |
Exemple 2
Présentation du contexte
Nous supposerons un salarié licencié, dans le cadre d’un PSE, et pour lequel nous disposons des informations suivantes :
| Valeur indemnité légale | 10.000 € |
| Valeur indemnité conventionnelle | 20.000 € |
| Valeur indemnité transactionnelle | 40.000 € |
| Total des sommes versées | 60.000 € |
| Salaires versés durant l’année civile précédente | 45.000 € |
Cette indemnité transactionnelle est supposée ne pas viser en totalité à réparer un préjudice.
Traitement fiscal et social
| Rubriques | Partie exonérée | Partie soumise |
| Impôt sur le revenu | 60.000 € | Néant |
| Cotisations sociales | 20.000 € | 40.000 € |
| CSG/CRDS | 20.000 € | 40.000 € |
Exemple 3
Présentation du contexte
Nous supposerons un salarié licencié, dans le cadre d’un PSE, et pour lequel nous disposons des informations suivantes :
| Valeur indemnité légale | 10.000 € |
| Valeur indemnité conventionnelle | 20.000 € |
| Valeur indemnité transactionnelle | 40.000 € |
| Total des sommes versées | 60.000 € |
| Salaires versés durant l’année civile précédente | 45.000 € |
Cette indemnité transactionnelle est supposée viser à réparer un préjudice pour 5.000 € uniquement.
Traitement fiscal et social
| Rubriques | Partie exonérée | Partie soumise |
| Impôt sur le revenu | 60.000 € | Néant |
| Cotisations sociales | 25.000 € | 35.000 € |
| CSG/CRDS | 20.000 € | 40.000 € |
Exemple 4
Présentation du contexte
Nous supposerons un mandataire social (qui cumule un contrat de travail et donc une rémunération contractuelle avec un mandat social au titre duquel il perçoit une indemnité de cessation forcée de ses fonctions) licencié, dans le cadre d’un PSE, et pour lequel nous disposons des informations suivantes :
| Valeur indemnité légale | 10.000 € |
| Valeur indemnité conventionnelle | 20.000 € |
| Valeur indemnité transactionnelle | 140.000 € |
| Total des sommes versées | 160.000 € |
| Salaires versés durant l’année civile précédente | 45.000 € |
Cette indemnité transactionnelle est supposée viser à réparer un préjudice pour 5.000 € uniquement.
Traitement fiscal et social
| Rubriques | Partie exonérée | Partie soumise |
| Impôt sur le revenu | 160.000 € | Néant |
| Cotisations sociales | 79.464 € | 80.536 € |
| CSG/CRDS | 20.000 € | 140.000 € |