Paie
Fiche pratique
Contrat de travail

Clause de non-concurrence : quelles sont les 5 conditions à respecter en 2023 ?

Vous souhaitez ajouter une clause de non-concurrence de votre salarié, mais vous avez des doutes à ce sujet ? Légisocial vous aide en vous proposant, de façon synthétique, les 5 conditions qui doivent être remplies pour que cette clause soit licite.

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
5 min de lecture
En bref - Résumé IA
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Notre fiche pratique

Une fiche pratique, publiée sur notre site, aborde cette thématique de façon très détaillée (abordant notamment le régime social et fiscal de l’indemnité versée), vous pouvez la retrouver au lien suivant : 

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