Coronavirus : alerte sur les RPS et appel à la négociation sur le télétravail lancés par la CGT LégiSocial

Cet article a été publié il y a 3 ans, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.

Baromètre Opinion Way

Depuis le 17 mars, après plusieurs semaines de confinement et de télétravail, le bien être psychologique des français s’est largement dégradé.

44% des salariés sont en situation de détresse psychologique.

¼ présente un risque de dépression nécessitant un traitement.

¼ d’entre eux déclarent que leur motivation professionnelle s’est dégradée.

79% des salariés plébiscitent le soutien de leurs collègues et 70% celui de leur N+1

Charge mentale alourdie et cumul des rôles obligent, les femmes sont plus impactées par le confinement puisqu’elles sont 22% à être en détresse élevée contre 14% pour les hommes.

Enfin les managers sont particulièrement exposés, puisque 20% d’entre eux vivent une détresse psychologique élevée.

Enquête CGT

L’enquête fait ressortir que le travail sur site concerne majoritairement les ouvriers et employés (61 %) et que 70 % des télétravailleurs sont des cadres et professions intermédiaires.

Un tiers des télétravailleurs n’ont pas été dotés par leur employeur en équipement informatique.

Près de 80% ne disposent pas de droit à la déconnexion.

97% n’ont pas d’équipement de travail ergonomique, un quart n’ont pas d’endroit où s’isoler et un tiers, notamment les femmes, doit télétravailler tout en gardant les enfants.

La mise en place du télétravail en mode dégradé contribue à l’augmentation des risques psycho sociaux.

35% des télétravailleurs se plaignent d’une anxiété inhabituelle et près de la moitié de douleurs physiques.

40 % des managers ont vu leurs temps et charge de travail augmenter.

La CGT appelle à « des négociations dans toutes les entreprises pour réguler le télétravail ».

En outre, elle demande un droit d'alerte suspensif, d'information et d'alternative, pour permettre à l'encadrement d'exercer pleinement ses responsabilités, ainsi que le renforcement des moyens des syndicats et des représentants du personnel.

Références

Baromètre « Impact de la crise sanitaire sur la santé psychologique des salariés » Opinion Way pour Empreinte Humaine (cabinet pour la qualité de vie au travail) – Communiqué de presse du 20 avril 2020.

Enquête CGT sur les conditions de travail et d’exercice de la responsabilité professionnelle durant le confinement – 4 mai 2020.

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