Cotisations URSSAF en 2018 : les modifications importantes en 5 minutes !

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Paie Maintien employeur pour maladie, accident du travail, maladie professionnelle

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Alors qu’approche la date de la 1ère DSN pour 2018, Legisocial vous propose de redécouvrir (ou découvrir) les modifications importantes qui sont intervenues au 1er janvier 2018 (ou vont intervenir en cours d’année) de façon synthétique.

Ne vous sont donc proposées que les cotisations pour lesquelles des changements sont à signaler pour l’année 2018 (l’ensemble des cotisations URSSAF est à retrouver sur nos pages repères sociaux).

Cotisations maladie 

COTISATIONS

BASES

TOTAL

Taux

SALARIE

EMPLOYEUR

Maladie

Total

13,00 %

 

13,00 %

Maladie (cotisation sup 1.50% Alsace-Moselle)

Total

14,50 %

1,50 %

13,00 %

Cotisations FNAL

COTISATIONS

BASES

TOTAL

Taux

SALARIE

EMPLOYEUR

FNAL (moins de 20 salariés)

Tranche A

0,10 %

 

0,10 %

FNAL (au moins 20 salariés)

Total

0,50 %

 

0,50 %

Taux dérogatoires 

  • Les entreprises qui ont atteint ou franchi le seuil de 20 salariés au 31/12/2012, appliquent le taux dérogatoire de 0,40% en 2018 ;
  • Les entreprises qui ont atteint ou franchi le seuil de 20 salariés au 31/12/2016, continuent d’appliquer le taux de 0,10 % en 2018 ;
  • Les entreprises qui ont atteint ou franchi le seuil de 20 salariés au 31/12/2017, continuent d’appliquer le taux de 0,10 % en 2018. 

Forfait social sur contribution patronale de prévoyance

COTISATIONS

BASES

TOTAL

Taux

SALARIE

EMPLOYEUR

Forfait social (11 salariés et plus)

Contributions patronales prévoyance complémentaire exonérées cotisations sociales

8,00 %

 

8,00 %

Régime dérogatoire 

  • Les entreprises qui ont atteint ou franchi le seuil de 11 salariés au 31/12/2016, continuent de bénéficier d’une exonération au forfait social en 2018 ;
  • Les entreprises qui ont atteint ou franchi le seuil de 11 salariés au 31/12/2017, continuent de bénéficier d’une exonération au forfait social en 2018. 

Cotisations chômage

COTISATIONS

BASES

TOTAL

Taux

SALARIE

EMPLOYEUR

Assurance chômage (période du 1er janvier au 30 septembre 2018)

Tranche A + B

5,00 %

0,95%

4,05 %

Assurance chômage (à compter du 1er octobre 2018)

Tranche A + B

4,05 %

 

4,05 %

AGS (FNGS)

Tranche A + B

0,15%

0,15 %

Majoration cotisations chômage CDD de courte durée 

Ce dispositif continue de s’appliquer en 2018, au titre des CDD d’usage de moins de 3 mois (durée initiale, ou renouvellement), la durée étant appréciée de date à date.

COTISATIONS

BASES

TOTAL

Taux

SALARIE

EMPLOYEUR

Assurance chômage (régime applicable jusqu’au 30 septembre 2018)

Tranche A + B

5,50 %

0,95%

4,55 %

Assurance chômage (régime applicable depuis le 1er octobre 2018)

Tranche A + B

4,55 %

4,55 %

Cette majoration demeure applicable au 1er octobre 2017 et jusqu’au 31 mars 2019.

CIRCULAIRE UNEDIC n° 2017-21 du 24 juillet 2017

Cotisations CSG/CRDS

COTISATIONS

BASES

TOTAL

Taux

SALARIE

EMPLOYEUR

CSG déductible

98,25% des revenus, heures supplémentaires ou complémentaires comprises.

6,80%

6,80%

 

CSG non déductible

2,40%

2,40%

 

CRDS non déductible

0,50%

0,50%

 

CSG et CRDS NON déductibles

100% indemnités de rupture exonérée d’impôt sur le revenu

9,70%

9,70 %

 

CSG déductible

100 % des revenus pour la fraction excédant 4 plafonds de sécurité sociale+ contributions patronales de prévoyance complémentaire et/ou de retraite supplémentaire+ sommes n’ayant pas la valeur de revenus (indemnités de rupture soumises à l’IR notamment)

6,80%

6,80%

 

CSG non déductible

2,40%

2,40%

 

CRDS non déductible

0,50%

0,50%

 

Dispositif CICE

Périodes

Rémunérations versées concernées

Taux crédit d’impôt compétitivité emploi

EMPLOYEUR

1er janvier 2018 au 31 décembre 2018

Inférieures à 2,5 SMIC

6%

9% (pour les entreprises situées dans un département d’Outre-mer)

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Commentaires

Posté il y a 6 ans
Bonjour,

Depuis le 1er octobre 2017, la majoration des contributions patronales d'assurance chômage pour CDD de courte durée ne s'applique qu'aux seuls contrats d'usage.
Nous avons consacré plusieurs publications à ce sujet sur notre site, voici le lien qui vous permettra de consulter une d'entre-elles:
https://www.legisocial.fr/actualites-sociales/2322-les-cotisations-chomage-changent-au-1er-octobre-2017-23.html

Bien cordialement
LD
Laurent Dujardin Posté il y a 6 ans
Bonjour,
Vous stipulez que la majoration des CDD se poursuit uniquement pour les CDD D USAGE de moins de 3 mois, or les CDD pour accroissement temporaire de -3mois sont normalement aussi concernés ?
Cdlt
Laurent

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