La réforme de la validation des acquis de l’expérience (VAE)

Droit du travail VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)

Cette fiche pratique fait partie du dossier suivant

Les nouvelles mesures créées par la loi sur le marché du travail

RH Dossier synthèse
Analyse de la loi n° 2022-1598 du 21 décembre 2022 portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi, et de ses décrets d'application.
  • 9 Fiches pratiques
  • 2 Dossiers PDF
119€ ht
Accès à votre contenu
même hors ligne
Télécharger en PDF

La loi entend développer et encourager le recours à la VAE.

La validation des acquis de l’expérience (VAE) permet à toute personne engagée dans la vie active d’obtenir une certification professionnelle par la validation de son expérience acquise dans le cadre d’une activité professionnelle ou extra-professionnelle.

La loi Marché du travail pose les premiers jalons d’une réforme de plus grande ampleur visant à développer la VAE, dans l’objectif poursuivi d’attendre le plein emploi.

Le Gouvernement vise un objectif de 100 000 parcours de validation par an (contre 30 000 à l’heure actuelle) d’ici à 5 ans.

La loi centralise également dans le Code du Travail les dispositions relatives à la VAE, dont certaines figuraient jusqu’à présent dans le Code de l’éducation.

Cette fiche pratique fait partiee du dossier synthèse "La Loi sur le marché du travail". Il vous reste 95% à lire.

Accédez à l'intégralité de ce contenu dans le dossier ci-dessous :

119.00€ ht

La Loi sur le marché du travail

RH Dossier synthèse

Présentation

Analyse de la loi n° 2022-1598 du 21 décembre 2022 portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi, et de ses décrets d'application.

Composition de ce pack

  • 9 Fiches pratiques
  • 2 Dossiers PDF