La réforme de la validation des acquis de l’expérience (VAE)

Droit du travail VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) Fiche pratique

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Les nouvelles mesures créées par la loi sur le marché du travail

Droit du travail Nouveauté Dossier synthèse
La loi portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein-emploi a été définitivement adoptée le 17 novembre 2022. Réformes, restrictions, remplacements...Tenez-vous à jour avec ce dossier.
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La loi entend développer et encourager le recours à la VAE.

La validation des acquis de l’expérience (VAE) permet à toute personne engagée dans la vie active d’obtenir une certification professionnelle par la validation de son expérience acquise dans le cadre d’une activité professionnelle ou extra-professionnelle.

La loi Marché du travail pose les premiers jalons d’une réforme de plus grande ampleur visant à développer la VAE, dans l’objectif poursuivi d’attendre le plein emploi.

Le Gouvernement vise un objectif de 100 000 parcours de validation par an (contre 30 000 à l’heure actuelle) d’ici à 5 ans.

La loi centralise également dans le Code du Travail les dispositions relatives à la VAE, dont certaines figuraient jusqu’à présent dans le Code de l’éducation.

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Présentation

La loi portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein-emploi a été définitivement adoptée le 17 novembre 2022. Réformes, restrictions, remplacements...Tenez-vous à jour avec ce dossier.

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