Comment décompter en paie l'absence d'un salarié, avec des horaires irréguliers dans la semaine, en 2024 ?
Rédigé par Pierre-Jean FABAS
Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes
Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.
Bibliographie
- Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
- Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
- Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
- Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
Présentation du contexte
Soit un salarié dont le salaire de base est estimé à 2.000 € sur la base d’une activité à temps plein, soit une rémunération fixée comme suit :
| Salaire de base | 151,67 h | 13,19 € | 2 000,00 € |
Le salarié est absent du 12 au 26 juillet 2024 inclus.
Organisation temps de travail
La répartition de son activité est supposée la suivante :
| Répartition du travail sur les 5 jours ouvrés pour une durée de 35h hebdomadaire | |||||
| Lundi | Mardi | Mercredi | Jeudi | Vendredi | TOTAL |
| 7 | 8 | 6 | 8 | 6 | 35 |
Calendrier du mois
| Lundi | Mardi | Mercredi | Jeudi | Vendredi | Samedi | Dimanche |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 |
Décompte de l’absence selon les 8 méthodes
| Décompte absence en heures | Réelles | (2.000 * 76) / 161 = 944,10 € |
| Décompte absence en heures | Moyennes | (2.000 * 76) / 151,67= 1.002,18 € |
| Décompte absence en jours ouvrés | Réels | (2.000 * 11) / 23 = 956,52 € |
| Décompte absence en jours ouvrés | Moyens | (2.000 * 11) / 21,67= 1.015,23 € |
| Décompte absence en jours ouvrables | Réels | (2.000 * 13) / 27 = 962,96 € |
| Décompte absence en jours ouvrables | Moyens | (2.000 * 13) / 26= 1.000,00 € |
| Décompte absence en jours calendaires | Réels | (2.000 * 15) / 31 = 967,74 € |
| Décompte absence en jours calendaires | Moyens | (2.000 * 15) / 30= 1.000,00 € |
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