Résumé de ce modèle de lettre
Attention : La lettre d’avertissement doit être envoyée au salarié dans un délai de 2 mois à compter de la découverte de la faute. A défaut, les faits seront prescrits et ne pourront plus être sanctionnés.
Modèle de lettre d'avertissement
Objet : Avertissement
Lettre recommandée avec accusé de réception
Ou
Lettre remise en main propre contre décharge
A …………………………….,
Le ……………………………
Madame / Monsieur,
Le ………………………….. (date), vous avez commis les faits suivants : …………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………. (préciser les faits de façon précise et objective).
Or il ne s’agit pas là d’un incident isolé. En effet, nous avons été déjà contraints, à plusieurs reprises, pour des faits semblables, de vous faire des observations dont vous n’avez pas tenu compte.
Ce modèle de lettre fait parti du procédure RH "Sanctionner un salarié". Il vous reste 77% à lire.
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Sanctionner un salarié
Présentation
Cette procédure est essentielle pour garantir la conformité légale, protéger l'entreprise et le salarié, et maintenir un environnement de travail sain. Elle permet de respecter les lois et régulations en vigueur...
Composition de ce pack
- 1 Fiche pratique
- 1 Modèle de contrat
- 7 Modèles de lettre