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Résumé de ce modèle de lettre

Lettre à un salarié refusant une mise à pied disciplinaire

Modèle de lettre à un salarié refusant une mise à pied disciplinaire

Objet : Mise à pied disciplinaire

Lettre remise en main propre contre décharge

A …………………………….,

Le ……………………………

Madame / Monsieur,

Le ………………………….. (date), nous vous avons notifié une mise à pied pour le motif suivant : ………………………………………………………….

Elle devait être exécutée du ………………………….. (date) au ………………………….. (date).

Or, vous vous êtes néanmoins présenté(e) aujourd'hui à votre poste de travail.

Variante : Votre chef de service vient de nous informer de votre refus de quitter l'entreprise. Ce refus a été constaté par plusieurs personnes présentes à votre poste de travail.

Ce modèle de lettre fait parti du procédure RH "Sanctionner un salarié". Il vous reste 75% à lire.

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Sanctionner un salarié

RH Procédure RH

Présentation

Cette procédure est essentielle pour garantir la conformité légale, protéger l'entreprise et le salarié, et maintenir un environnement de travail sain. Elle permet de respecter les lois et régulations en vigueur...

Composition de ce pack

  • 1 Fiche pratique
  • 1 Modèle de contrat
  • 7 Modèles de lettre