Indemnité en cas de mise à la retraite en 2022 : exemples chiffrés

Paie Indemnité de licenciement Fiche pratique

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Calcul de l'indemnité de départ à la retraite du salarié en 2022

Paie Outil de gestion de la paie
Le départ (volontaire ou non) à la retraite constitue un cas rupture délicat du contrat de travail, que notre outil vous aide à gérer en sécurité avec le chiffrage de l'indemnité de rupture et la gestion de son régime social et fiscal d'exception.
  • 20 Fiches pratiques
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Exemple chiffré 1

Présentation du contexte

  • Un salarié non cadre, est mis à la retraite par son employeur, et quitte l’entreprise le 21 janvier 2022 ;
  • Il est entré dans l’entreprise le 20 décembre 2007 ;
  • Sa mise à la retraite lui a été notifiée le 22 novembre 2021 ;
  • Le salaire de référence est supposé chiffré à 2.000 €/mois. ;

Ouverture droit à l’indemnité

Le salarié justifie d’une ancienneté de 13 ans et 11 mois à la notification de sa mise à la retraite.

Chiffrage indemnité de départ

Son ancienneté au terme du préavis étant de 14 ans et 1 mois, l’indemnité est alors chiffrée comme suit

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Indemnité de départ à la retraite

Paie Outil de gestion de la paie

Présentation

Le départ (volontaire ou non) à la retraite constitue un cas rupture délicat du contrat de travail, que notre outil vous aide à gérer en sécurité avec le chiffrage de l'indemnité de rupture et la gestion de son régime social et fiscal d'exception.

Composition de ce pack

  • 20 Fiches pratiques
  • 1 Outil de calcul
  • 1 texte officiel