Indemnité en cas de mise à la retraite en 2022 : exemples chiffrés

Paie Indemnité de licenciement
Fiche pratique

La présente fiche pratique vous propose plusieurs exemples de calcul de l’indemnité versée dans le cadre d’une mise à la retraite par l’employeur d’un salarié, selon les dispositions en vigueur en 2022.

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​Exemple chiffré 1

​Présentation du contexte

  • Un salarié non cadre, est mis à la retraite par son employeur, et quitte l’entreprise le 21 janvier 2022 ;
  • Il est entré dans l’entreprise le 20 décembre 2007 ;
  • Sa mise à la retraite lui a été notifiée le 22 novembre 2021 ;
  • Le salaire de référence est supposé chiffré à 2.000 €/mois. ;

​Ouverture droit à l’indemnité

Le salarié justifie d’une ancienneté de 13 ans et 11 mois à la notification de sa mise à la retraite.

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Indemnité de départ à la retraite

Présentation

Le départ (volontaire ou non) à la retraite constitue un cas rupture délicat du contrat de travail, que notre outil vous aide à gérer en sécurité avec le chiffrage de l'indemnité de rupture et la gestion de son régime social et fiscal d'exception.

Composition de ce pack

20 Fiches pratiques
1 Outil de calcul
1 texte officiel

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Indemnité de départ à la retraite

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