Le préavis en cas de démission en 2025
Principe de droit commun
Le code du travail indique que tout salarié qui démissionne doit observer un préavis dont l’existence et la durée sont fixées :
- Par la loi ;
- Par convention ;
- Par accord collectif ;
- Selon les usages dans la localité ou la profession s’il n’existe pas de dispositions légales, conventionnelles ou collectives.
Article L1237-1
En cas de démission, l'existence et la durée du préavis sont fixées par la loi, ou par convention ou accord collectif de travail.
En l'absence de dispositions légales, de convention ou accord collectif de travail relatifs au préavis, son existence et sa durée résultent des usages pratiqués dans la localité et dans la profession.
Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application du présent article.
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