RH
Fiche pratique
Démission

Le préavis en cas de démission en 2025

Comme toute rupture du contrat de travail, une période de préavis est à observer. Quelle en est sa durée ? des dispenses sont-elles envisagées, quels sont les cas de démissions sans préavis ?

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
13 min de lecture
En bref - Résumé IA
🔒 Réservé aux abonnés

Principe de droit commun

Le code du travail indique que tout salarié qui démissionne doit observer un préavis dont l’existence et la durée sont fixées :

  • Par la loi ;
  • Par convention ;
  • Par accord collectif ;
  • Selon les usages dans la localité ou la profession s’il n’existe pas de dispositions légales, conventionnelles ou collectives.

Article L1237-1

En cas de démission, l'existence et la durée du préavis sont fixées par la loi, ou par convention ou accord collectif de travail.

En l'absence de dispositions légales, de convention ou accord collectif de travail relatifs au préavis, son existence et sa durée résultent des usages pratiqués dans la localité et dans la profession.

Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application du présent article.

Durées habituelles 

Les durées suivantes sont assez souvent pratiquées :

  • 1 semaine pour ouvriers ;
  • 1 mois pour les employés, agent de maîtrise et

91% de cette fiche reste à lire

Conformité légale, gestion des absences, évaluation...

Créez un compte gratuit pour continuer.
Un compte vous donne accès à 2 articles par mois

Déjà un compte ? Se connecter

Actualités en lien

Comment gérer le préavis en cas de rupture du travail en DSN ?

Actualité
Paie

Un 16ème cas de démission légitime entrera en vigueur le 1er novembre 2019

Actualité
RH

A quel moment débute le délai de prévenance en cas de rupture de la période d’essai ?

Actualité
RH

A quel moment débute le délai de prévenance en cas de rupture de la période d’essai ?

Actualité
RH

Plus de préavis en cas d’inaptitude non professionnelle ?

Actualité

Modèles, outils & dossiers en lien

Accéder à nos contenus RH

à partir de
65 € HT / mois
engagement annuel
  • Résumés IA & assistant pour poser vos questions
  • Brèves & actualités sociales, RH & paie débloquées
  • Fiches pratiques, jurisprudences, modèles & outils en lien
  • Alertes mise à jour & téléchargement PDF illimité
  • Newsletters hebdomadaires & webinaires

Besoin d'un conseil sur nos offres ?

Notre équipe vous accompagne