Les aides à l’embauche en 2019

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Actualité

Au 1er janvier 2019, de très nombreuses modifications sont apportées aux dispositifs d’aide à l’embauche. Notre fiche pratique fait le point.

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Aides à l’embauche 2019

Dispositif

Régime en 2019

Détails et explications

Aide à l’embauche du 1er salarié en CDI (secteur du spectacle)

Cette aide est prolongée jusqu’au 31 mai 2019 (information du site FONPEPS). 

FONPEPS = FOnds National Pour l'Emploi Pérenne dans le Spectacle

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Prime à l’emploi pérenne de salariés du spectacle

L’octroi de cette prime est prolongé jusqu’au 31 mai 2019 (information du site FONPEPS). 

FONPEPS = FOnds National Pour l'Emploi Pérenne dans le Spectacle

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Prime CDD de longue durée secteur du spectacle

L’octroi de cette prime est prolongé jusqu’au 31 mai 2019 (information du site FONPEPS). 

FONPEPS = FOnds National Pour l'Emploi Pérenne dans le Spectacle

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Aides à l’embauche de jeunes artistes diplômés (secteur du spectacle)

Cette aide est prolongée jusqu’au 31 mai 2019 (information du site FONPEPS). 

FONPEPS = FOnds National Pour l'Emploi Pérenne dans le Spectacle

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Aide à la transmission de l’exploitation agricole

L’aide à la transmission de l’exploitation agricole a été abrogée par ordonnance du 20/12/2017. Toutefois, compte tenu du fait qu’elle peut être versée sur une durée maximale de 3 ans, elle peut continuer à produire ses effets en 2019.

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Contrat adulte-relais

Ce dispositif reste en vigueur en 2019.

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Aide à l’embauche pour les PME

L’aide embauche PME vise les recrutements effectués entre le 18 janvier 2016 et le 30 juin 2017, aucune demande n’est possible depuis. Néanmoins compte tenu de la durée de versement de l’aide (24 mois), elle peut encore produire ses effets en 2019.

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Aide TPE jeunes apprentis

L’aide TPE jeunes apprentis continue de produire ses effets au titre des contrats conclus avant le 1er janvier 2019, sous réserve que l’employeur en fasse la demande dans les 6 mois à partir du début d’exécution du contrat.

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La prime à l’apprentissage 

À titre dérogatoire, pour tous les contrats conclus avant le 1er janvier 2019, la prime à l’apprentissage continue de produire ses effets en 2019 (article 27, loi n°2018-771).

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L’aide unique à l’apprentissage 

Au titre des contrats d’apprentissage conclus depuis le 1er janvier 2019, une nouvelle aide dite « unique » s’applique alors en application notamment des articles D 6243-1 et suivants du code du travail.

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Le Parcours Emploi Compétence (PEC)

Depuis janvier 2018, le parcours emploi compétences (PEC) remplace les CUI-CAE.

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Les contrats CUI-CIE 

Selon la circulaire DGEFP du 11/01/2018, il n’est plus possible de conclure de contrats « CUI-CIE » depuis le 1/01/2018, sauf exceptions, mais les contrats conclus auparavant peuvent encore éventuellement bénéficier de l’aide financière de l’État, en 2019.

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Les emplois d’avenir 

Les prescriptions d'emplois d’avenir ne sont plus autorisées depuis le 1er janvier 2018, y compris pour les renouvellements. Néanmoins, les contrats en cours au 1er janvier 2018 peuvent continuer de produire leurs effets en 2019.

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Les emplois francs

Dispositif expérimental, mis en place, pour la période entre le 1er avril 2018 et le 31 décembre 2019, qui vise l’accès à l’emploi des habitants de certains quartiers de la République.

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