Aides à l’embauche 2019
| Dispositif | Régime en 2019 | Détails et explications |
| Aide à l’embauche du 1er salarié en CDI (secteur du spectacle) | Cette aide est prolongée jusqu’au 31 mai 2019 (information du site FONPEPS). FONPEPS = FOnds National Pour l'Emploi Pérenne dans le Spectacle | Les informations détaillées vous sont proposées sur notre fiche pratique.
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Aide à l'embauche du 1er salarié en CDI (secteur du spectacle) en 2019L’aide concernant l’embauche du 1er salarié dans le secteur du spectacle est prolongée jusqu’au 30 septembre 2019 (information du site FONPEPS). |
| Prime à l’emploi pérenne de salariés du spectacle | L’octroi de cette prime est prolongé jusqu’au 31 mai 2019 (information du site FONPEPS). FONPEPS = FOnds National Pour l'Emploi Pérenne dans le Spectacle | Les informations détaillées vous sont proposées sur notre fiche pratique.
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Prime à l'emploi pérenne de salariés du spectacle en 2019La prime à l’emploi pérenne de salariés du spectacle est prolongée jusqu’au 30 septembre 2019 (information du site FONPEPS). |
| Prime CDD de longue durée secteur du spectacle | L’octroi de cette prime est prolongé jusqu’au 31 mai 2019 (information du site FONPEPS). FONPEPS = FOnds National Pour l'Emploi Pérenne dans le Spectacle | Les informations détaillées vous sont proposées sur notre fiche pratique.
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Prime CDD de longue durée secteur du spectacle en 2019La prime au titre des « CDD longue durée » de salariés du spectacle est prolongée jusqu’au 30 septembre 2019 (information du site FONPEPS). |
| Aides à l’embauche de jeunes artistes diplômés (secteur du spectacle) | Cette aide est prolongée jusqu’au 31 mai 2019 (information du site FONPEPS). FONPEPS = FOnds National Pour l'Emploi Pérenne dans le Spectacle | Les informations détaillées vous sont proposées sur notre fiche pratique.
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Aides à l'embauche de jeunes artistes diplômés (secteur du spectacle) en 2019L’aide à l’embauche de jeunes artistes diplômés, dans le secteur du spectacle, est prolongée jusqu’au 30 septembre 2019 (information du site FONPEPS). |
| Aide à la transmission de l’exploitation agricole | L’aide à la transmission de l’exploitation agricole a été abrogée par ordonnance du 20/12/2017. Toutefois, compte tenu du fait qu’elle peut être versée sur une durée maximale de 3 ans, elle peut continuer à produire ses effets en 2019. | |
| Contrat adulte-relais | Ce dispositif reste en vigueur en 2019. | Les informations détaillées vous sont proposées sur notre fiche pratique.
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Contrat adulte-relais en 2019Le contrat adultes-relais permet à certaines personnes éloignées de l'emploi d'assurer des missions de médiation sociale et culturelle de proximité, dans le cadre d'un contrat d'insertion, ce dispositif perdure en 2019. |
| Aide à l’embauche pour les PME | L’aide embauche PME vise les recrutements effectués entre le 18 janvier 2016 et le 30 juin 2017, aucune demande n’est possible depuis. Néanmoins compte tenu de la durée de versement de l’aide (24 mois), elle peut encore produire ses effets en 2019. | Les informations détaillées vous sont proposées sur notre fiche pratique.
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Aide à l'embauche pour les PME en 2019L’aide embauche PME vise les recrutements effectués entre le 18 janvier 2016 et le 30 juin 2017, aucune demande n’est possible depuis. Néanmoins compte tenu de la durée de versement de l’aide (24 mois), elle peut encore produire ses effets en 2019. |
| Aide TPE jeunes apprentis | L’aide TPE jeunes apprentis continue de produire ses effets au titre des contrats conclus avant le 1er janvier 2019, sous réserve que l’employeur en fasse la demande dans les 6 mois à partir du début d’exécution du contrat. | Les informations détaillées vous sont proposées sur notre fiche pratique.
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Aide TPE jeunes apprentis en 2019L’aide TPE jeunes apprentis continue de produire ses effets au titre des contrats conclus avant le 1er janvier 2019, sous réserve que l’employeur en fasse la demande dans les 6 mois à partir du début d’exécution du contrat. |
| La prime à l’apprentissage | À titre dérogatoire, pour tous les contrats conclus avant le 1er janvier 2019, la prime à l’apprentissage continue de produire ses effets en 2019 (article 27, loi n°2018-771). | Les informations détaillées vous sont proposées sur notre fiche pratique.
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La prime à l'apprentissage en 2019A titre dérogatoire, pour tous les contrats conclus avant le 1er janvier 2019, la prime à l’apprentissage continue de produire ses effets en 2019. |
| L’aide unique à l’apprentissage | Au titre des contrats d’apprentissage conclus depuis le 1er janvier 2019, une nouvelle aide dite « unique » s’applique alors en application notamment des articles D 6243-1 et suivants du code du travail. | Les informations détaillées vous sont proposées sur notre fiche pratique.
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Aides à l'embauche et contrats aidés en 2026Réduisez au maximum les charges liées à vos recrutements en vous appuyant sur notre simulateur d'aides à l'embauche et sa documentation complète présentant les dispositifs d’aides à l’embauche, contrats aidés et primes à l’embauche en vigueur en 2020. |
| Le Parcours Emploi Compétence (PEC) | Depuis janvier 2018, le parcours emploi compétences (PEC) remplace les CUI-CAE. | Les informations détaillées vous sont proposées sur notre fiche pratique.
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Le Parcours Emploi Compétence (PEC) en 2019Depuis janvier 2018, le parcours emploi compétences (PEC) remplace les CUI-CAE et renforce l'accompagnement. Notre fiche pratique vous en présente les notions fondamentales. |
| Les contrats CUI-CIE | Selon la circulaire DGEFP du 11/01/2018, il n’est plus possible de conclure de contrats « CUI-CIE » depuis le 1/01/2018, sauf exceptions, mais les contrats conclus auparavant peuvent encore éventuellement bénéficier de l’aide financière de l’État, en 2019. | Les informations détaillées vous sont proposées sur notre fiche pratique.
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Les aides employeurs pour les contrats CUI-CIE en 2019Il n’est plus possible de conclure de contrats CUI-CIE depuis le 1/01/2018 (sauf exceptions) mais des contrats conclus auparavant peuvent bénéficier d’une aide en 2019, que nous abordons, notamment par des exemples concrets et chiffrés. |
| Les emplois d’avenir | Les prescriptions d'emplois d’avenir ne sont plus autorisées depuis le 1er janvier 2018, y compris pour les renouvellements. Néanmoins, les contrats en cours au 1er janvier 2018 peuvent continuer de produire leurs effets en 2019. | Les informations détaillées vous sont proposées sur notre fiche pratique.
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Les emplois d'avenir en 2019Les prescriptions d'emplois d’avenir ne sont plus autorisées depuis le 1er janvier 2018, y compris pour les renouvellements. Néanmoins, les contrats en cours au 1er janvier 2018 peuvent continuer de produire leurs effets en 2019. |
| Les emplois francs | Dispositif expérimental, mis en place, pour la période entre le 1er avril 2018 et le 31 décembre 2019, qui vise l’accès à l’emploi des habitants de certains quartiers de la République. | Les informations détaillées vous sont proposées sur notre fiche pratique.
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Les emplois francs en 2019Dispositif expérimental (période 1/04/2018-31/12/2019), visant l’accès à l’emploi dans certains quartiers de la République (périmètre étendu depuis le 28/03/2019) et les modalités modifiées par décret publié au JO du 26/04/2019. |