Les aides employeurs pour les contrats CUI-CIE  en 2019

PAIE AIDE À L'EMBAUCHE
Fiche pratique

Il n’est plus possible de conclure de contrats CUI-CIE  depuis le 1/01/2018 (sauf exceptions) mais des contrats conclus auparavant peuvent bénéficier d’une aide en 2019, que nous abordons, notamment par des exemples concrets et chiffrés.

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​Aide financière

​Calcul de l’aide

Dans le cadre de ce contrat, l’employeur bénéficie d’une aide calculée comme suit : 

Aide mensuelle= taux * smic horaire* nombre d’heures subventionnées

​Taux

L’aide à l’emploi fixée par le préfet de région dans la limite de 47 % du taux brut du SMIC horaire par heure travaillée, est retenue à ce titre la valeur du Smic horaire en vigueur  pour le mois concerné

Article L5134-72-1 

 Modifié par LOI n°2012-1189 du 26 octobre 2012 - art. 7

Le montant de l'aide à l'insertion professionnelle versée au titre d'un contrat initiative-emploi ne peut excéder 47 % du montant brut du salaire minimum de croissance par heure travaillée, dans la limite de la durée légale hebdomadaire du travail.

​Nombre d’heures subventionnées

Heures travaillées (pouvant éventuellement être différentes des heures prévues contractuellement). 

​Durée minimale 

L’aide est attribuée pour la durée du contrat, avec un minimum de 6 mois. 

​Durée maximale

Elle peut être prolongée dans la limite de 24 mois, sous réserve de l’évaluation des actions réalisées au cours de contrat en vue de favoriser l’insertion durable du salarié.

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Outil de gestion RH et de la paie

Aides à l'embauche

Présentation

Réduisez au maximum les charges liées à vos recrutements en vous appuyant sur notre simulateur d'aides à l'embauche et sa documentation complète présentant les dispositifs d’aides à l’embauche, contrats aidés et primes à l’embauche en vigueur en 2019.

Composition de ce pack

1 Outil de calcul
2 Dossiers PDF
9 PDF à imprimer et remplir
1 Formulaire CERFA
16 Fiches pratiques

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